金一集團(tuán)
    金一集團(tuán)于2007年創(chuàng)立，注冊(cè)自有品牌“金一黃金”。集團(tuán)集研發(fā)設(shè)計(jì)、藝術(shù)加工、物流供應(yīng)、市場(chǎng)銷(xiāo)售于一體的大型集團(tuán)化管理公司，旗下有北京金一、河北金一、廣州金一、深圳金一、江蘇金一、上海金一6家全資子公司，擁有江蘇表業(yè)、深圳場(chǎng)上場(chǎng)下兩家控股公司，在全國(guó)30多個(gè)地區(qū)設(shè)立了辦事處。2010年集團(tuán)總部遷至江蘇江陰，注冊(cè)資金1.42億元，員工千余人，其中研發(fā)設(shè)計(jì)人員120人， 2009年產(chǎn)值20億，2010年產(chǎn)值突破30億，2011年計(jì)劃突破50億，2010年6月完成股權(quán)改制，并計(jì)劃2011年上市。金一集團(tuán)正以星火燎原之勢(shì)，覆蓋了中國(guó)經(jīng)濟(jì)最發(fā)達(dá)的地區(qū)。
    “金一”具有良好的用人機(jī)制，為員工提供良好的工作條件、福利待遇和培訓(xùn)機(jī)會(huì)：
1、良好的企業(yè)文化
  公司以 “認(rèn)真負(fù)責(zé)和管理有效的員工是金一最大的財(cái)富”為企業(yè)用人機(jī)制的核心價(jià)值觀，尊重知識(shí)、尊重個(gè)性、集體奮斗和不遷就有功的員工，是我們事業(yè)可持續(xù)成長(zhǎng)的內(nèi)在要求。金一在企業(yè)內(nèi)部倡導(dǎo)任人唯才的用人之道。不分性別、年齡，個(gè)人的能力和潛力可以在金一得到充分的發(fā)揮甚至延展。金一還創(chuàng)造具有人文關(guān)懷的工作環(huán)境，珍視信任、摒棄偏見(jiàn)，以團(tuán)隊(duì)榮譽(yù)至上。以身作則，勇于擔(dān)當(dāng)，并視促進(jìn)和培養(yǎng)下屬或隊(duì)友的進(jìn)步為最大榮耀。
2、良好的工作條件
  硬件條件：標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，8：30——17：30
  軟件條件：年輕奮發(fā)、團(tuán)結(jié)協(xié)作的工作氛圍，優(yōu)秀的人才隊(duì)伍，良好的開(kāi)發(fā)和團(tuán)隊(duì)管理模式。
3、良好的福利待遇
（1）社會(huì)保險(xiǎn)：根據(jù)國(guó)家有關(guān)部門(mén)規(guī)定，公司為正式員工按月度向社會(huì)保險(xiǎn)管理部門(mén)繳納社會(huì)保險(xiǎn)金
（2）住房公積金：根據(jù)國(guó)家有關(guān)部門(mén)規(guī)定及員工個(gè)人實(shí)際情況，公司為正式員工按月度向住房公積金管理部門(mén)繳納住房公積金。
（3）生日會(huì)：公司員工生日，可獲由公司送出的生日賀卡及公司為個(gè)人舉辦生日會(huì)。
（4）活動(dòng)經(jīng)費(fèi)：公司正式員工每月享有活動(dòng)經(jīng)費(fèi)。
（5）帶薪年假；
（6） 年終獎(jiǎng)金、月/季度獎(jiǎng)金等。
4 、良好的培訓(xùn)機(jī)會(huì)
  公司為員工提供全方位的支持，只要您有工作的興趣，只要您有成就個(gè)人事業(yè)的愿望，我們將為您提供一系列培訓(xùn)機(jī)會(huì)，為您提供廣闊和自由的空間，實(shí)現(xiàn)您對(duì)事業(yè)和生活的追求。
    優(yōu)秀的企業(yè)需要優(yōu)秀的人才，熱忱期待您的加盟！