1、年齡28-40歲。
2、教育背景：人力資源或醫(yī)藥相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。
3、工作經(jīng)驗：3年以上醫(yī)藥行業(yè)銷售管理經(jīng)驗；了解藥品行業(yè)招聘用人需求，并有一定的醫(yī)藥行業(yè)人脈； 有處方藥口服藥招商管理經(jīng)驗尤佳。
4、知識/技能：
（1）熟悉企業(yè)的人力資源管理規(guī)章制度和國家的相關(guān)法律法規(guī)；
（2）了解醫(yī)藥行業(yè)人才市場現(xiàn)狀以及人力資源管理中人才招聘流程；
（3）熟悉各崗位用人標(biāo)準(zhǔn)，掌握招聘面試技能；
（4）熟悉銷售管理及藥品招商管理模式；
（5）可在領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)下運(yùn)用測評工具開展招聘及背景調(diào)查。
5、素質(zhì)要求：
（1）人際理解與溝通能力：能夠把握別人的態(tài)度、興趣、觀點和行為方式等，理解他人思想和行為背后的深層原因，判斷周圍環(huán)境對他人產(chǎn)生的影響，并且能通過傾聽與觀察預(yù)測他人的反應(yīng)；
（2）客戶服務(wù)導(dǎo)向：能夠主動跟蹤、了解客戶的問題、要求，對客戶的問題作出快速反應(yīng)，同時挖掘客戶的潛在需求，從客戶利益角度出發(fā)為其提供建議；
（3）組織協(xié)調(diào)能力：了解組織中正式的權(quán)力結(jié)構(gòu)、運(yùn)轉(zhuǎn)方式、主要人物的職權(quán)范圍，并且也能掌握組織中非正式的結(jié)構(gòu)及組織的氛圍和文化，了解組織中真正的關(guān)鍵角色及組織中的運(yùn)作和決策模式

該企業(yè)中藥為主，西藥為輔，處方藥為主，OTC為輔。
生產(chǎn)基地和物流中心在江西，營銷中心在廣州。