資源供應經理職位描述：
1、規劃和持續改進業務分包商準入、評審規則和標準；
2、組織供應商的開發、業務分配、供應商績效評價和質量改進；
3、維護重要供應關系，審核供應商獎勵、懲罰措施；
4、策劃和優化供應體系，確保供應渠道的高效性和安全性；
5、負責重大采購項目、供應渠道的策劃和執行；
6、溝通需求、財務等內部相關部門，解決采購流程和運行問題，保障工作秩序和運作流程；
7、組織有關供應資源、業務分包的數據統計、分析和應用；
8、完成上級交代的其他任務。

資源供應經理任職資格：
1、5年以上大型第三方物流企業分包商管理經驗，或3年以上第三方物流公司物流供應商質量管理經驗，有外企經驗優先；
2、對供應鏈管理、財務和商法知識有基本認知，熟悉采購及供應管理理論和工具，對國際、國內物流供應市場有深刻洞察；
3、熟悉采購管理體系的搭建，善于資源的整合與統一管理；
4、具備系統性思維和制度流程規劃能力，能組織規劃和制定供應商管理制度、流程和執行細則；
5、具備跨團隊溝通協調能力，能組織各業務經營部門（供應商實際開發和使用部門）按既定目標開展工作；
6、具備快速學習和結果導向的行動能力，能依據方法論快速開展供應市場分析，能基于現狀和目標規劃可行的行動方案。

海格物流成立于2001年，這是中國加入WTO后的第一年，也是國家政策向民營物流企業正式開放的第一年。

作為一個立足本土、實踐現代物流理念的創新成長型企業，海格物流始終堅持以客戶需求為核心，從成立起就將“為客戶創造價值”作為公司存在意義的基本前提。海格物流正以其無比的活力與發展潛力，與其他優秀物流企業一起繪制著一幅中國本土物流企業成長發展的藍圖。作為全國物流百強企業、深圳最具競爭力與創新力品牌，海格物流已成為既有支持客戶戰略及供應鏈管理需要的整體物流方案的解決能力、又具備高效可靠執行能力的國內領先物流公司。

海格物流以“零售業及其供應商”、“國際采購商及其制造企業”為主要服務對象，創新發展兼顧服務個性化及執行標準化的服務模式，在提供口岸運輸、報關報檢、貨運代理、駁船支線、長途汽運、倉儲管理等標準化基礎服務的同時，不斷貼近客戶需求,深化服務內容，結合創新理念及信息技術，為客戶設計個性化的物流解決方案，為客戶的供應鏈管理提供專業化高效率的物流服務，幫助客戶在激烈的市場競爭中脫穎而出；目前海格物流已經成為中國主要的綜合物流服務商之一。

按照服務內容的深淺寬窄和集成度，公司業務分為綜合物流及基礎物流兩大類別；根據服務地域及機構分布，公司組織被劃分為國內物流、國際物流、口岸運輸和倉庫管理四大板塊。