銷售總監(jiān)工作職責:
1． 負責終端市場、周邊市場、直客市場、組團市場、源頭市場、自駕車市場和各類主題市場等渠道的建設；
2． 針對渠道的廣告投放和落地公關；
3． 市場調研，同業(yè)資料收集與分析。
4． 負責公司營收收益管理數據分析的數據提供與管理。
5． 負責銷售部各渠道合約條件的訂定與執(zhí)行推動。
6． 負責年度策略與預算規(guī)劃的制定與執(zhí)行。
7． 根據上級領導交辦的工作分工負責計劃監(jiān)督、執(zhí)行、管理。

銷售總監(jiān)任職資格：
1、本科及以上學歷，年齡28-35歲，需求量4名；
2、5年以上營銷策劃工作經驗；
3、3年及以上主題樂園或者度假村工作經驗，具備國內外主題樂園以及旅游產業(yè)營銷領域高度的專業(yè)水平以及知識，具備新產品上市推廣策略規(guī)劃與執(zhí)行經驗，具備海內外主題公園或旅游產品渠道銷售及建設工作經驗優(yōu)先。
4、良好的溝通能力，工作有激情；
5、工作地點：北京
6、薪酬30-50萬，優(yōu)秀者可談。
銷售總監(jiān)工作職責:
1、 負責負責OTA的拓展和線上活動
2、 通過銷資料收集與分析、消費者心理和行為分析及市場調研制定廣宣策略，媒體規(guī)劃安排與執(zhí)行管理。
3、 制定促銷活動相關廣告推廣活動規(guī)劃，通路計劃及各階段實施策略以達成目標。
4、 負責公司營收收益管理數據分析的數據提供與管理。
5、 負責銷售線上各渠道合約條件的訂定與執(zhí)行推動。
6、 負責年度策略與預算規(guī)劃的制定與執(zhí)行。
7、 根據上級領導交辦的工作分工負責計劃監(jiān)督、執(zhí)行、管理。

銷售總監(jiān)任職資格：
1、本科及以上學歷，年齡28-35歲，需求量4名；
2、3年以上主題樂園OTA線上管控工作經驗；
3、5年及以上主題樂園或者度假村工作經驗，具備國內外主題樂園以及旅游產業(yè)營銷領域高度的專業(yè)水平以及知識，具備新產品上市推廣策略規(guī)劃與執(zhí)行經驗，具備海內外主題公園或旅游產品營銷策劃工作經驗優(yōu)先。
4、良好的溝通能力，工作有激情；
5、工作地點：北京
6、薪酬30-50萬，優(yōu)秀者可談。

集團創(chuàng)立于1988年，形成商業(yè)、文化旅游、電子商務、連鎖百貨四大產業(yè)。
一、思想體系

1、核心理念

企業(yè)文化的核心理念是“國際萬達，百年企業(yè)”。“國際”就是企業(yè)規(guī)模、管理、文化達到國際級，成為世界一流企業(yè)；“百年企業(yè)”是指企業(yè)要追求基業(yè)長青，追求長遠利益。

2、企業(yè)使命

“共創(chuàng)財富，公益社會”。

3、核心價值觀

人的價值高于物的價值，企業(yè)價值高于員工個人價值，社會價值高于企業(yè)價值。