人力資源經(jīng)理統(tǒng)籌負(fù)責(zé)公司的戰(zhàn)略性人力資源管理工作，規(guī)劃、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)管理公司的人力資源管理與組織建設(shè)，最大限度地開(kāi)發(fā)人力資源，促進(jìn)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)和長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。
崗位職責(zé)：
1.依據(jù)公司戰(zhàn)略及業(yè)務(wù)發(fā)展，全面統(tǒng)籌規(guī)劃管理管理公司的人力資源戰(zhàn)略；
2.建立并完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式（包含招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)），制定和完善人力資源管理制度；
3.向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，并致力于提高管理公司的綜合管理水平；
4.塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播企業(yè)文化；
5.組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃，并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施；
6.及時(shí)處理管理公司管理過(guò)程中的重大人力資源問(wèn)題；
7.完成上級(jí)臨時(shí)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。

任職資格
1.本科及以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)。30周歲-45周歲
2.掌握人力資源、心理學(xué)的相關(guān)知識(shí)，熟悉相關(guān)政策、法規(guī)，了解人力資源管理發(fā)展的趨勢(shì)。
能力與技能：形象氣質(zhì)好，性格外向，優(yōu)秀的溝通能力、親和力，敏銳的洞察力。

中國(guó)最優(yōu)質(zhì)的戶外廣告服務(wù)商、華南地區(qū)最大的廣告公司之一。公司有強(qiáng)大的交通媒體資源拓展能力，形成專業(yè)完善的廣告服務(wù)系統(tǒng)、高效創(chuàng)新的精英團(tuán)隊(duì)，擁有豐富的高端客戶資源，得到眾多有實(shí)力的合作伙伴的鼎立支持。 2007年公司對(duì)廣州火車站、廣州東站及深圳火車站的所有廣告媒體資源以及相關(guān)配套的公共設(shè)施進(jìn)行重新規(guī)劃，總規(guī)劃面積達(dá)到八千平方米。目標(biāo)經(jīng)過(guò)一、二、三期全面規(guī)劃改造，通過(guò)新媒體技術(shù)、新材料應(yīng)用和專業(yè)媒體規(guī)劃等各種要素的優(yōu)化配置，把全新的三大站廣告媒體打造成中國(guó)最頂級(jí)的廣告媒體資源，建設(shè)成為中國(guó)火車站媒體的標(biāo)志性樣版，大幅提升交通媒體的含金量。