所屬部門：研發中心，匯報對象：總經理，工作地點：上海，下屬團隊：30-50人。

崗位職責：
1、統籌公司各產品線的研發與管理體系制度建設；
2、統籌規劃產品技術架構與標準，以及技術研發戰略規劃；
3、指導、審核各產品技術方案，并協助攻克關鍵核心技術難題；
4、制定具體產品研發周期進度與資源安排。

任職資格：
1、學歷：本科及碩士以上學位，10年以上互聯網工作經驗，其中5年以上項目和50人以上團隊管理經驗；
2、有豐富的大型互聯網項目開發、管理經驗和深厚的技術功底；
3、大型互聯網公司5年技術經理以上管理職位者優先；
4、有很強的溝通表達能力和團隊合作精神、具有創業激情，能承受巨大的工作壓力者優先。

立足于中國本土，專注人力資源外包服務業信息化研究和軟件系統開發的高新技術企業，致力于提高中國人力資源外包服務業IT 技術應用水平。最終實現成為大中國地區最專業、最領先的人力資源外包服務業— —核心業務流程管理系統提供商之一。

公司總部設在上海，其中近一半為專業IT 服務和人力資源顧問團隊，大部分來自于Randstad(任仕達) 、HP(惠普)、UFIDA(用友軟件)、Infortech(英夫泰爾克軟件)、FusionSystems(富訊科技) 等知名IT或咨詢公司。憑借豐富的HR外包及IT行業從業經驗，Microseer 結合“新勞動合同法” 以法制化、合規化、專業化為根本，為人力資源外包機構提供入/退職管理、合同管理、薪資福利管理等業界最全面的標準化核心業務流程管理系統解決方案，幫助人力資源外包從業者擺脫“繁瑣、耗時易出錯”的信息審查管理和收集工作。