必須要懂德語，否則請不要投簡歷。崗位要求：1、通過德語專業四級和英語專業CET4以上，具有良好的德語閱讀、書面表達能力；2、溝通能力強，能獨立解決各種客戶問題，包括咨詢、售后、處理投訴等。能預防可能出現的爭議，妥善解決各種已出現的爭議，最大程度的維護公司利益；3、有團隊精神和服務意識，為人誠實守信，做事腳踏實地，較強的學習能力、應變能力，對電子商務外貿有興趣和激情；4、工作主動有熱情，勤奮好學，靈活細致，認真耐心，具有高度責任心，能承受一定的工作壓力；5、有外貿平臺銷售工作經驗者優先，優秀的本科應屆畢業生也可。職業發展方向：B2C外貿主管 外貿經理崗位職責：1、Amazonas 德國店鋪全面銷售管理工作，完成公司安排的銷售目標；2、負責上傳產品，制定產品營銷計劃，產品發布；3、承接、處理客戶訂單，并跟蹤訂單進展狀況，確保訂單的按時完成；4、負責處理客戶問題，包括售前咨詢、售后維護以及妥善處理各種爭議；5、負責收集、分析市場情報及競爭對手狀況，制定推廣計劃；6、完善店鋪各自政策與制度，保持店鋪的好評率和良好的信用度；制作銷售明細報表，進行銷售分析。

深圳市卡視通科技有限公司（簡稱“卡視通”）一家集研發制造和進出口銷售于一體,致力于提供汽車電子和消費數碼等產品的創新型現代化外貿企業。公司員工100多人，總部位于深圳市龍華新區民治大道南賢商業廣場B座17樓1702室，在美國和英國設有多家海外辦事處。 ? ?公司擁有雄厚電子商務平臺技術及深厚的外貿電商資源整合實力，公司管理體系成熟完善，崗位分工明確，擁有一批專業的進出口業務、資深的產品設計研發團隊，產品銷往美國、英國、法國、德國、意大利、西班牙等全球60多個國家和地區。 ? ?卡視通始終追求卓越，不斷創新、在快速響應市場、提高客戶滿意度方面取得突破，處于行業領先地位。“為客戶的利益著想是我們工作的出發點，領會客戶的聲音是我們的重要職責”是公司創始人對所有員工一貫的要求。 ? ?公司員工主要由朝氣蓬勃的80 90后年輕隊伍構成，公司竭力為員創造一流的工作環境和人際氛圍，讓員工能最大限度的發揮個人才干，與公司共同發展共同進步。 ? ?公司視人才為第一財富，高度重視人才的培養，成功創建了雙通道的員工發展體系、多樣化的經理人領導力發展培養體系，為人才的發展提供多樣化選擇。