崗位主要職責(zé)：1.主要負(fù)責(zé)集團(tuán)人力資源部門日常管理工作，優(yōu)化、完善集團(tuán)人力資源管控體系和各專業(yè)模塊，依公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略的人才需求，選拔與開發(fā)短、中、長(zhǎng)期人才資源，并合理調(diào)配公司的人力資源為公司可持續(xù)發(fā)展服務(wù)；2.熟練掌握人力資源管理在集團(tuán)公司經(jīng)營(yíng)中的各項(xiàng)職能，為集團(tuán)決策層提供戰(zhàn)略規(guī)劃的參考建議，并致力于提高集團(tuán)綜合管理水平，控制人力資源成本，提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力；3.與相關(guān)部門共同推動(dòng)公司企業(yè)文化建設(shè)，并通過企業(yè)文化建設(shè)，增強(qiáng)公司員工凝聚力；深化與宣傳公司企業(yè)文化，將企業(yè)文化落實(shí)到企業(yè)管理制度與管理規(guī)范中；建立積極向上、團(tuán)結(jié)友愛、協(xié)作忠誠(chéng)的企業(yè)文化氛圍，建立并培養(yǎng)具有激情、責(zé)任、創(chuàng)新、專業(yè)于一體的人力資源團(tuán)隊(duì)；4.負(fù)責(zé)集團(tuán)薪酬福利、績(jī)效管理及各項(xiàng)激勵(lì)機(jī)制的優(yōu)化與完善，并在集團(tuán)內(nèi)做好短、中、長(zhǎng)期激勵(lì)的實(shí)施工作；5.負(fù)責(zé)集團(tuán)人才梯隊(duì)建設(shè)，根據(jù)集團(tuán)的發(fā)展戰(zhàn)略對(duì)現(xiàn)狀進(jìn)行梳理，調(diào)整和優(yōu)化人才梯隊(duì)，設(shè)計(jì)集團(tuán)人才成長(zhǎng)通道和晉升通道的方案并指導(dǎo)實(shí)施；6.推動(dòng)集團(tuán)企業(yè)文化建設(shè)和企業(yè)文化綱領(lǐng)的貫徹執(zhí)行，參與統(tǒng)籌管理集團(tuán)級(jí)活動(dòng)，使企業(yè)文化為公司戰(zhàn)略提供有力支撐；7.負(fù)責(zé)集團(tuán)員工關(guān)系及其內(nèi)部工作關(guān)系的協(xié)調(diào)，及時(shí)處理集團(tuán)管理過程中的重大人力資源問題與有關(guān)勞動(dòng)糾紛（與公司法律顧問/律師做好相關(guān)工作銜接），實(shí)現(xiàn)組織能力提升與人員結(jié)構(gòu)優(yōu)化。8.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。任職基本要求：1.人力資源管理、企業(yè)管理、中文等相關(guān)專業(yè)，統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，年齡35周歲以上，十年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少有5年以上集團(tuán)HR部門管理的經(jīng)驗(yàn)，具備百億以上規(guī)模的建筑/建材/工程/地產(chǎn)類集團(tuán)化企業(yè)總部工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；2.有搭建集團(tuán)人力資源體系框架和實(shí)施經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源管理各模塊的工作流程和業(yè)務(wù)知識(shí)，具備較強(qiáng)的實(shí)際操作能力和較高的專業(yè)理論水平；3.在組織發(fā)展與人才選拔、薪酬福利與績(jī)效考核、員工關(guān)系與企業(yè)文化等HR專業(yè)模塊領(lǐng)域中至少要精通2個(gè)模塊；4.體健貌端，為人公正，具良好的敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)理念，成就導(dǎo)向與較高的人格魅力，具備較強(qiáng)的企業(yè)管理能力、組織協(xié)調(diào)能力和人際溝通能力,在團(tuán)隊(duì)管理方面有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)技巧和才能。5.熟練應(yīng)用日常電腦辦公軟件，文案寫作能力佳，能承受較大的工作壓力，能接受出差（非經(jīng)常性）。此崗位直接匯報(bào)上級(jí)：人力行政副總裁（重大人事事項(xiàng)須同時(shí)向總裁和董事長(zhǎng)匯報(bào)）此崗位日常工作地點(diǎn)：山東省濰坊市（宏源防水集團(tuán)壽光運(yùn)營(yíng)中心總部）補(bǔ)充說明：應(yīng)聘此崗位成功的外地人才如有需要公司可提供住宿

　　宏源防水集團(tuán)始創(chuàng)于1996年，是集科研開發(fā)、生產(chǎn)銷售和施工服務(wù)于一體的專業(yè)化防水系統(tǒng)供應(yīng)商、國(guó)家火炬計(jì)劃重點(diǎn)高新技術(shù)企業(yè)、國(guó)家住宅產(chǎn)業(yè)化基地防水企業(yè)、2015中國(guó)房地產(chǎn)供應(yīng)商綜合服務(wù)實(shí)力品牌TOP5、中國(guó)防水行業(yè)內(nèi)領(lǐng)軍企業(yè)。
　　宏源防水集團(tuán)的產(chǎn)品及服務(wù)涵蓋鐵路、公路、橋梁、市政、民建、商用、工業(yè)和軍工等所有的防水領(lǐng)域。
　　目前，宏源防水集團(tuán)下轄山東、四川、江蘇、吉林和廣東等五大生產(chǎn)基地，及北京、上海、廣州、天津、重慶和成都等七家分公司；全國(guó)地市級(jí)以上城市均設(shè)有辦事處，擁有三百多家優(yōu)秀代理商、一千多家特約經(jīng)銷商和產(chǎn)品售后服務(wù)機(jī)構(gòu)。
　　宏源防水集團(tuán)擁有現(xiàn)代化防水材料生產(chǎn)線41條，防水卷材年生產(chǎn)能力達(dá)1.5億㎡，涂料年生產(chǎn)能力達(dá)8萬噸，品牌綜合實(shí)力雄居中國(guó)建筑防水行業(yè)最強(qiáng)之一。公司產(chǎn)品涵蓋鐵路、道橋、市政、民建、工業(yè)、軍工等所有防水領(lǐng)域，計(jì)9大系列、100多個(gè)品種，基本實(shí)現(xiàn)品種全覆蓋，功能全滿足。公司產(chǎn)品先后榮獲“中國(guó)建筑防水行業(yè)知名品牌”“全國(guó)防水行業(yè)質(zhì)量獎(jiǎng)”等榮譽(yù)稱號(hào)。目前，宏源防水共參與編制了50多個(gè)防水材料產(chǎn)品的國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，擁有超過25項(xiàng)國(guó)家專利，并且90％以上的宏源產(chǎn)品屬國(guó)內(nèi)先進(jìn)水平，多項(xiàng)產(chǎn)品填補(bǔ)國(guó)內(nèi)外空白，產(chǎn)品遠(yuǎn)銷至日本、馬來西亞、印度、尼日利亞、剛果、澳大利亞、新西蘭、英國(guó)、美國(guó)、加拿大、巴西、智利等33個(gè)國(guó)家和地區(qū)。
　　宏源防水集團(tuán)的戰(zhàn)略合作伙伴包括但不限于：恒大、萬達(dá)、保利、中海、中鐵、中建、綠地、招商、綠城、中國(guó)高鐵、北京地鐵、深圳地鐵、南京地鐵、重慶軌道、華為、騰訊、中石油、中石化、富士康、海爾、海信等。
　　二十年以來，宏源防水集團(tuán)一直秉持這樣的社會(huì)責(zé)任理念：對(duì)國(guó)家，實(shí)業(yè)興邦，產(chǎn)業(yè)報(bào)國(guó)；對(duì)社會(huì)，節(jié)能環(huán)保，持續(xù)發(fā)展；對(duì)股東，穩(wěn)步發(fā)展，長(zhǎng)效回報(bào)；對(duì)客戶，專業(yè)誠(chéng)信，合作共贏；對(duì)員工，注重培養(yǎng)，關(guān)愛生活，共同成長(zhǎng)。
　　未來，宏源防水將以建立鮮明的組織文化，培育市場(chǎng)導(dǎo)向型核心競(jìng)爭(zhēng)力，打造創(chuàng)新型團(tuán)隊(duì)為發(fā)展戰(zhàn)略，為客戶、為合作伙伴提供超預(yù)期產(chǎn)品、服務(wù)和價(jià)值，不忘社會(huì)責(zé)任，堅(jiān)守市場(chǎng)法則，為實(shí)現(xiàn)可持續(xù)性和跨越式發(fā)展，成為最受尊重的人類防水系統(tǒng)解決方案供應(yīng)商而努力！
　　構(gòu)筑百年建筑，打造品質(zhì)人居。成就職業(yè)夢(mèng)想，擁有幸福生活，歡迎您關(guān)注和加盟宏源防水，讓我們一起“踐行人類安居行動(dòng)”，并為人類更美好的明天而奮斗！