1、負(fù)責(zé)總公司薪酬福利工作，包括員工月度薪酬計算及發(fā)放、員工定薪、調(diào)薪等工作；2、負(fù)責(zé)總公司績效考核工作，包括季度績效考核及年度績效考核工作；3、負(fù)責(zé)處理員工勞動糾紛；負(fù)責(zé)管理公司員工的入職轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職等手續(xù)的辦理；4、負(fù)責(zé)辦理公司員工相應(yīng)社會保險、醫(yī)療保險、意外保險等事務(wù)；5、負(fù)責(zé)維護(hù)并及時更新員工信息；6、負(fù)責(zé)員工關(guān)系及日常報表工資；7、負(fù)責(zé)協(xié)助支持和監(jiān)督管理地區(qū)公司的相關(guān)事宜；8、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事宜。任職要求：1、人力資源、社會學(xué)、心理學(xué)或其他管理類相關(guān)專業(yè)；2、5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上房企或地產(chǎn)家裝人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)；3、具備良好的電腦操作技能，有一定的文字寫作能力；4、抗壓能力強(qiáng)，能吃苦，具備良好的溝通技巧，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊合作意識。

? ? ?萬科?美好家是國內(nèi)領(lǐng)先的創(chuàng)新型定制化裝修綜合服務(wù)商。以“定制美好空間，共享美好生活”為宗旨，攜手全球優(yōu)質(zhì)家居資源，為不同成長需求的家庭定制一站式、個性化的家居生活解決方案，倡導(dǎo)綠色可持續(xù)的生活理念，傳遞新鮮、時尚、多元的生活方式。 ? ? ?源于32年開發(fā)、17年批量裝修經(jīng)驗(yàn)的厚積薄發(fā)，美好家成長于全球最大專業(yè)住宅開發(fā)機(jī)構(gòu)——萬科地產(chǎn)，是由裝修成品向高端裝修定制領(lǐng)域的全新啟航。隨著萬科足跡遍布71座大中城市，美好家將成為全國每一戶家庭的信賴和選擇。 ?