崗位職責(zé)：1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下，建立并實(shí)施人力資源方針和行動計(jì)劃，以支持公司達(dá)到預(yù)期經(jīng)營目標(biāo)；2、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程；3、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜；4、負(fù)責(zé)組織編寫各部門職位說明書；5、定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析，提交公司人力資源分析報(bào)告；6、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r，協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵體系并負(fù)責(zé)實(shí)施；7、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系；8、協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成；9、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃；10、負(fù)責(zé)部門的日常事務(wù)管理工作，協(xié)助完成本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預(yù)算和控制等工作，公司安排的其他工作。任職要求：1、人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；2、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上人力資源主管級以上工作管理經(jīng)驗(yàn)，招聘和培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；3、對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；4、對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認(rèn)識，能夠指導(dǎo)各個職能模塊的工作；5、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策；6、具有戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團(tuán)隊(duì)；7、具有解決復(fù)雜問題的能力；很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力；8、很強(qiáng)的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心、事業(yè)心

? ?深圳市前海食材在線供應(yīng)鏈控股有限公司成立于2015年5月，注冊資金500萬，由深圳市瀚康食品有限公司全資控股。公司的核心團(tuán)隊(duì)來自世界五百強(qiáng)企業(yè)，具備豐富的電子商務(wù)平臺運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)、互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)。公司專注于發(fā)展餐飲商家食材配送，志在打造中國食材供應(yīng)鏈互聯(lián)網(wǎng)化第一品牌。上線以來備受用戶好評，獲得眾多投資人青睞，目前已獲得千萬級天使投資。 ? ?公司旨在通過全面整合食材供應(yīng)鏈,解決餐飲商最頭疼的食材采購問題，提供全、優(yōu)、快、省的食材配送服務(wù)；歸集餐飲商家需求，利用大數(shù)據(jù)解決食材供應(yīng)方的滯銷浪費(fèi)問題；同時幫助完善食材行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，推進(jìn)食材生產(chǎn)流通鏈的透明化，讓消費(fèi)者吃得健康、吃得放心。 ? ?公司業(yè)務(wù)范圍涵蓋新鮮蔬菜、肉類、冷鏈冷凍類、調(diào)料、副食品、米面糧油等；擁有自己的生鮮倉儲系統(tǒng)、物流配送體系；現(xiàn)階段主要面向深圳市福田、龍華等地區(qū)，以中小餐館為切入點(diǎn)，以50%的增長率迅速拓展市場。目前已為5000多家餐飲商家提供服務(wù)。