職位概要：
負(fù)責(zé)直效行銷渠道數(shù)據(jù)管理及業(yè)務(wù)分析工作。根據(jù)不同的營銷項(xiàng)目，對客戶數(shù)據(jù)進(jìn)行精準(zhǔn)挖掘和提取并分配到銷售團(tuán)隊(duì)，進(jìn)而協(xié)助提升銷售業(yè)績。
根據(jù)電銷渠道特性，定期給出業(yè)務(wù)分析報(bào)告，分析銷售團(tuán)隊(duì)目標(biāo)達(dá)成和未達(dá)成的原因，并給出建議，協(xié)助銷售團(tuán)隊(duì)改善關(guān)鍵指標(biāo)，提升業(yè)績。

主要職責(zé)：
1. 專案管理
協(xié)助規(guī)劃、設(shè)計(jì)邏輯清晰的專案架構(gòu)及分類標(biāo)準(zhǔn)
根據(jù)銷售需要，進(jìn)行銷售系統(tǒng)專案的配置與修改
協(xié)助進(jìn)行銷售業(yè)績的追蹤、分析和報(bào)告，評估專案執(zhí)行效果，發(fā)現(xiàn)問題并提出改進(jìn)建議
2. 數(shù)據(jù)管理
對數(shù)據(jù)進(jìn)行合理的分配，保證渠道業(yè)務(wù)順利開展
依照數(shù)據(jù)管理工作流程，執(zhí)行銷售數(shù)據(jù)的清洗、入庫、整合、抽取、流轉(zhuǎn)及復(fù)用工作
對所負(fù)責(zé)項(xiàng)目數(shù)據(jù)流轉(zhuǎn)全程監(jiān)控，追蹤數(shù)據(jù)使用情況，避免脫節(jié)和浪費(fèi)，協(xié)助銷售團(tuán)隊(duì)合理規(guī)劃使用數(shù)據(jù)、提高產(chǎn)能等
3. 業(yè)務(wù)分析/報(bào)告
根據(jù)業(yè)務(wù)需要，收集、整理渠道業(yè)務(wù)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，制作專案、數(shù)據(jù)相關(guān)業(yè)務(wù)報(bào)表、報(bào)告
4. 完成主管交辦的其他事宜

任職要求：
1. 統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷
2. 5年以上電話營銷領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)，具有電話營銷活動(dòng)管理或業(yè)務(wù)分析經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮
3. 具有IT工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉數(shù)據(jù)庫操作
4. 熟練使用Word, Excel, PowerPoint，精通SQL應(yīng)用
5. 善于邏輯思維，良好的數(shù)據(jù)處理和分析能力
6. 耐心細(xì)致、具有良好的溝通能力

中美聯(lián)泰大都會(huì)人壽保險(xiǎn)有限公司（以下簡稱“大都會(huì)人壽”）是由美國大都會(huì)集團(tuán)(MetLife Group)下屬公司和上海聯(lián)和投資有限公司合資組建而成。美國大都會(huì)創(chuàng)建于1868年，跨越三個(gè)世紀(jì)，穩(wěn)健經(jīng)營，目前是北美地區(qū)最大的人壽保險(xiǎn)公司。

憑借美國大都會(huì)集團(tuán)在保險(xiǎn)業(yè)的豐富經(jīng)驗(yàn)以及上海聯(lián)合投資有限公司對中國市場的深刻認(rèn)識，大都會(huì)人壽致力于為中國消費(fèi)者提供值得信賴和專業(yè)的保險(xiǎn)方案，我們通過顧問行銷、銀行保險(xiǎn)、直銷行銷、團(tuán)險(xiǎn)和數(shù)字行銷等多元渠道，為全國各地11個(gè)省市的消費(fèi)者提供人壽、健康、意外及儲(chǔ)蓄型保險(xiǎn)產(chǎn)品等保險(xiǎn)服務(wù)。未來，我們將逐步建立起遍布全國的保險(xiǎn)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。

我們的優(yōu)勢?
全美第一大和全球第三大人壽保險(xiǎn)公司?
2013年財(cái)富世界500強(qiáng)中排名129位
中國排名前列的外資人壽保險(xiǎn)公司
美國500強(qiáng)企業(yè)前100位中90家是Metlife客戶
兩次世界大戰(zhàn)及911事件美國最大的賠付方
進(jìn)入中國10年未發(fā)生過一起理賠糾紛?

人才是大都會(huì)人壽的重要資產(chǎn)，追求卓越，攜手共贏”是大都會(huì)人壽核心價(jià)值觀的一部分，基于此，我們致力于成為保險(xiǎn)行業(yè)的首選雇主，不斷吸引、發(fā)展和保留優(yōu)秀人才。
我們實(shí)施公正、公平、公開的雇傭程序，推行“全面回報(bào)”的薪酬策略，為員工提供多樣化的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，維護(hù)員工工作與生活的平衡，幫助他們實(shí)現(xiàn)職業(yè)夢想和人生價(jià)值。