崗位職責：
1.培訓管理制度建設與完善
?組織建立集團、分公司培訓管理工作流程并不斷完善；
?負責營銷系統業務培訓規劃、協調、實施；
2.零售培訓體系建設
?負責完善分公司零售培訓體系的建立與完善；
?負責終端管理人才儲備培訓支持；
3.營銷系統業務培訓規劃、協調、實施
?全面規劃營銷系統各業務模塊全年、季節、重點工作項目培訓計劃；
?組織、協調實施具體培訓計劃項目工作，并對培訓效果進行評估，達成培訓目的及效果；
4.組織實施培訓管理工作
崗位要求：
1、本科以上學歷；
2、五年以上相關工作經驗，三年以上管理崗位工作經驗；
3、熱愛培訓工作，有良好的服務及培養意識；
4、能適應經常性出差。

鴻星爾克集團創建于2000年6月，現有“鴻星爾克”、“ERKE”兩個全球品牌，以及自主創立的潮流品牌“ERKEPLAY”，產品涵蓋運動類、休閑類鞋服及種類齊全的品牌配件。2005年11月，鴻星爾克在新加坡成功上市，成為國內首家在海外上市的運動品牌。截止2010年12月，在中國區域銷售網點已有6500多家，在歐洲、東南亞、中東、南美等地已有300多家銷售網點，同時擁有近萬人的鞋服制造基地，依據集團發展戰略，規模并且呈不斷上升擴大的趨勢。鴻星爾克先后獲得了“中國馳名商標”、“中國500最具價值品牌”、“中國行業十大影響力品牌”、“亞洲品牌500強”、“《福布斯》亞洲200佳”等殊榮。
“ TO BE NO.1”是鴻星爾克的品牌精神,也是全體鴻星爾克同仁追求卓越的發展愿景，它貫穿于公司發展歷程-------第一家在國外上市的中國運動品牌，第一家獲得CNAS國家級認證的鞋服檢測中心，第一家在國內倡導以科技為主的運動品牌，第一家獲得國家級環保認證的企業，贊助北京奧運會第一金，中國網球第一品牌……
“鴻鵠高飛，一舉千里，羽翼已就，橫絕四海”。鴻星爾克人將不斷追求卓越，實現企業的永續經營、基業常青；不斷銳意進取，創造輝煌，傾力將鴻星爾克打造成為全球領先的服飾品牌。
同時，公司堅持奉行“取之社會、回饋社會”的理念，大力支持體育、社會慈善等公益事業，塑造了良好的企業公民形象，為社會繁榮和發展做出自己應有的貢獻。