崗位職責：
1、規劃分部的發展（區域、人員、資源），實現分部經營目標；
2、創建高績效分部團隊和良好組織氣氛，不斷提高員工質量和員工滿意度；
3、發現運營中的管理問題，提升分部營運質量，保證快件時效實現和快件安全；
4、拜訪客戶，了解客戶需求，改善客戶關系，提高客戶滿意度；
5、開展6S培訓和管理，促進員工工作環境的改善；
6、維護分部所在區域的公共關系，塑造良好社會和品牌形象；
任職要求：
1、大專以上學歷，物流或運輸管理類專業，管理專業優先考慮；
2、5年以上物流或運輸企業工作經驗，3年以上管理工作經驗，有較全面的管理協調和處理突法事件能力；
3、有較強的組織、協調和溝通能力，懂得一定的人力資源管理理念，能練熟練操WORDEXCELVISIO等辦公軟件，懂數據圖表分析,能夠承受較大的工作壓力；
4、有良好的職業道德操守，強烈的責任心，敬業，具有團隊合作意識，工作認真負責，具有親和力，正真、誠信。
順豐公司及其下屬分公司實施招聘、培訓不收取任何費用、押金等，敬請各位求職者知曉并轉告，以免受騙損失財物。

1993年，順豐速運誕生于廣東順德。自成立以來，順豐始終專注于服務質量的提升，不斷滿足市場的需求，在中國（含港、澳、臺地區）建立了龐大的信息采集、市場開發、物流配送、快件收派等業務機構及服務網絡。
與此同時，順豐積極拓展國際件服務，目前已開通美國、日本、韓國、新加坡、馬來西亞、泰國、越南、澳大利亞等國家的快遞服務。
截至2014年12月，順豐已擁有近34萬名員工，1.6萬多臺運輸車輛，18架自有全貨機及遍布中國大陸、港澳臺及海外的12000多個營業網點。
二十一年來，順豐持續加強基礎建設，積極研發和引進具有高科技含量的信息技術與設備，不斷提升作業自動化水平，不斷優化網絡建設，實現了對快件產品流轉全過程、全環節的信息監控、跟蹤、查詢及資源調度工作，確保了服務質量的穩步提升。
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