職位描述
崗位職責：
1、完善公司及分支機構招聘制度、招聘體系及招聘流程；
2、根據年度人員編制情況擬定招聘方案，組織實施獵聘活動；
3、甄別、選擇、建立和維護合適的獵聘渠道；
4、獨立完成集團招聘續期及分支機構關鍵崗位的簡歷甄別和篩選、面試、錄用等流程；
5、制定獵聘預算并控制執行；
6、分析、評估獵聘效果；
7、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制。
任職資格：
1、人力資源管理、心理學或相關專業，本科以上學歷先；
2、五年以上相關工作經驗，三年以上招聘管理經驗，優秀者可放寬條件；
3、熟悉招聘流程，豐富的招聘經驗及技巧，熟悉國家相關法律法規；
4、溝通協調能力、語言表達能力、組織策劃能力較強，有親和力；
5、工作認真、嚴謹、細心、沉穩、責任心強。
企業介紹
TAL Education Group 好未來 (NYSE:XRS)，英文縮寫：TAL（Tomorrow Advancing Life），是一家中國領先的教育科技企業，以科技驅動、人才親密、品質領先為發展的核心目標。自創立以來，一直致力于促進科技互聯網與教育融合，為孩子創造更美好的學習體驗。
10余年來，好未來專注在中小學及幼兒教育領域，旗下擁有五個主品牌：學而思培優、智康1對1、摩比思維館、學而思網校和e度教育網。其中，學而思培優作為K12高端培優教育平臺，下設三個子品牌：學而思理科、樂加樂英語和東學堂語文。每年，在全國15個城市，有50余萬學員走進好未來的課堂，另有30萬學員通過網校獲取優質的教育資源。另外，好未來旗下的E度教育網是國內覆蓋面廣、可信度高的教育互聯網信息平臺，月度活躍用戶達2800萬人。
2010年10月20日，好未來的前身學而思在美國紐交所正式掛牌交易（NYSE:XRS），成為國內首家在美上市的中小學教育機構。
