崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)組織開(kāi)展海外業(yè)務(wù)中心組織建設(shè)和制度管理工作；
2、負(fù)責(zé)組織開(kāi)展海外業(yè)務(wù)中心的戰(zhàn)略管理工作；
3、負(fù)責(zé)組織開(kāi)展海外業(yè)務(wù)中心的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃管理工作；
4、負(fù)責(zé)組織開(kāi)展內(nèi)外部信息管理工作；
5、負(fù)責(zé)組織開(kāi)展海外業(yè)務(wù)中心的市場(chǎng)推廣工作；
6、負(fù)責(zé)組織開(kāi)展海外業(yè)務(wù)中心的的部分人力資源管理工作；
7、負(fù)責(zé)組織開(kāi)展海外業(yè)務(wù)中心的品牌及企業(yè)文化建設(shè)工作；
8、負(fù)責(zé)組織開(kāi)展本部門(mén)的人力資源管理、企業(yè)文化建設(shè)及日常行政管理工作。

任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，CET-6，國(guó)際貿(mào)易、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、工商管理、統(tǒng)計(jì)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，三年以上同等崗位管理經(jīng)驗(yàn)；
2、掌握戰(zhàn)略、運(yùn)營(yíng)、管理類(lèi)相關(guān)知識(shí)；
3、較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力，熟練應(yīng)用辦公軟件和統(tǒng)計(jì)分析工具。

公司簡(jiǎn)介（www.yekalon.com）
作為全球性綜合建材家居品牌運(yùn)營(yíng)商，燕加隆以全球視野和國(guó)際思維，憑借領(lǐng)先的技術(shù)、優(yōu)良的服務(wù)和一流的品牌開(kāi)創(chuàng)全球建材家居一體化新時(shí)代。

公司實(shí)現(xiàn)了森林資源、研發(fā)、設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、銷(xiāo)售、物流等縱深產(chǎn)業(yè)鏈一體化及主要裝飾建材大類(lèi)產(chǎn)品，如地板、瓷磚、櫥柜、門(mén)窗、衛(wèi)浴、五金、石材等橫向產(chǎn)品種類(lèi)一體化的全球運(yùn)營(yíng), 集團(tuán)擁有YEKALON燕加隆、SENNORWELL森諾韋爾、PETRUS柏金、TAP&GO一拍即合等著名國(guó)際品牌，產(chǎn)品暢銷(xiāo)全球近200個(gè)國(guó)家和地區(qū)。

燕加隆自主研發(fā)的“一拍即合”地板鎖扣技術(shù)，經(jīng)2007年美國(guó)“337”知識(shí)產(chǎn)權(quán)訴訟案，不僅成為第一家贏得“337” 訴訟案的中國(guó)企業(yè)，而且成功打破歐美地板巨頭“地板核心技術(shù)壟斷”，成為全球領(lǐng)先的三大最具實(shí)用價(jià)值地板鎖扣技術(shù)之一。公司在短時(shí)間內(nèi)形成以華中生產(chǎn)基地為中心，輻射全國(guó)的銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò)。

公司秉承“以人為本、人盡其才”的管理理念，為所有員工提供富有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬和廣闊的職業(yè)發(fā)展空間。在這里，我們會(huì)提供給您展現(xiàn)自我的平臺(tái)，在這里，我們也期待您實(shí)現(xiàn)自己的宏偉夙愿！

依托燕加隆集團(tuán)強(qiáng)大的資本實(shí)力和資源平臺(tái)，2015年成立房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)版塊并成立湖北省燕加瑞置業(yè)有限公司。現(xiàn)在湖北省黃岡市麻城經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)開(kāi)發(fā)西城區(qū)城市綜合體項(xiàng)目。該項(xiàng)目位于麻城經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)核心區(qū)域，緊鄰政府新區(qū)，交通便利。項(xiàng)目涵蓋大型主力超市、國(guó)際購(gòu)物中心、星級(jí)酒店、商住SOHO、商業(yè)步行街和標(biāo)桿住宅，集購(gòu)物、休閑、娛樂(lè)、餐飲、酒店、辦公、教育、居住八大功能于一體的一站式全方位體驗(yàn)式購(gòu)物及社交平臺(tái)，占地面積約200畝，總建筑面積達(dá)40萬(wàn)平方米。

福利制度：
1、公司實(shí)行五天8小時(shí)工作制（深圳總部）；
2、按法定享受各類(lèi)節(jié)假日；
3、為員工購(gòu)買(mǎi)社保及住房公積金；
4、每月舉行豐富多彩的員工活動(dòng)；
5、每年安排公司員工大型外出旅游；
6、每年定期組織員工免費(fèi)參加體檢；
7、工作滿(mǎn)一年以上享受帶薪年假；
8、遇重大節(jié)假日發(fā)放禮品。