工作職責：
1、品牌年度推廣戰(zhàn)略制定和指導實施。
2、品牌年度目標達成實施，年度推廣費用的使用方案制定與管控。
3、品牌發(fā)展新的生意機會的規(guī)劃與實施跟進。
4、新品開發(fā)提案、組織與實施，協(xié)銷品開發(fā)提案、組織與實施。
5、協(xié)助銷售部做好市場推廣實施服務與跟進。
6、成本管控到位，確保資源得以有效地運用。
7、實現(xiàn)品牌年度銷售目標，協(xié)調內外資源，平衡各相關部門之間協(xié)作。
8、年度市場總結，并對高層管理者匯報品牌戰(zhàn)略思想、生意及策略執(zhí)行情況。
9、妥善處理工作中出現(xiàn)的問題，及時反饋相關部門，對重大、疑難問題及時向上級匯報。
10、對下級員工的培訓與培養(yǎng)。

崗位要求：
人格特征：自信果敢，思維開闊，思想敏捷、樂于接受挑戰(zhàn)。
職業(yè)經(jīng)驗：本科或以上學歷，3年及以上全面品牌管理工作經(jīng)驗。
專業(yè)能力：
（1）熟悉日化產(chǎn)品的市場動態(tài)和各渠道特性。
（2）能夠獨立制定品牌規(guī)劃、市場推廣規(guī)劃、產(chǎn)品策略及開發(fā)實施等工作。
（3）有管理團隊及外部合作公司的管理經(jīng)驗。
（4）有較強的表達、邏輯思維。

雅倩集團，始于1989年。集團總部位于中國?香港，事業(yè)涵蓋化妝品、醫(yī)藥、保健品、房地產(chǎn)、能源等眾多領域，歷經(jīng)26年不懈發(fā)展，現(xiàn)有員工逾萬名，年銷售額過百億。旗下雅倩化妝品有限公司，是中國最早弘揚東方美學的著名化妝品公司之一。
雅倩平等、和諧、以人為本的工作氛圍和環(huán)境，公正、嚴明、科學實效的激勵和晉升機制，系統(tǒng)、完善、規(guī)范的培訓和福利體系，充分給予員工不斷成長的機會和發(fā)展的空間。
雅倩的人才理念：德比才重要，心態(tài)比能力重要，素質比經(jīng)驗重要。
雅倩人信奉“勤奮第一，聰明第二；速度第一，完美第二”的執(zhí)行方針。
2013年，誠邀與雅倩有著共同理念的日化精英加入雅倩優(yōu)秀團隊，共創(chuàng)精彩明天！

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