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    會(huì)計(jì)經(jīng)理/高級(jí)會(huì)計(jì)主管

    刷新時(shí)間:2023-11-30

    廣東中盈盛達(dá)融資擔(dān)保投資股份有限公司

    15-20萬(wàn)

    佛山市 | 大專(zhuān) | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    基本信息
    工作地點(diǎn):佛山市 所屬部門(mén):總公司
    職位類(lèi)別:會(huì)計(jì)經(jīng)理/主管 招聘人數(shù):1 人
    職位描述

    崗位職責(zé)

    1、公司月末及年度財(cái)務(wù)報(bào)表的編制;

    2、協(xié)助完成財(cái)務(wù)預(yù)算、審核、監(jiān)督工作,按照公司及政府有關(guān)部門(mén)要求及時(shí)編制各種財(cái)務(wù)報(bào)表并報(bào)送相關(guān)部門(mén);

    3、負(fù)責(zé)員工報(bào)銷(xiāo)費(fèi)用的審核、憑證的編制和登帳;

    4、對(duì)已審核的原始憑證及時(shí)填制記帳,登記保管各種明細(xì)賬、總分類(lèi)賬;

    5、準(zhǔn)備、分析、核對(duì)稅務(wù)相關(guān)問(wèn)題;

    6、審計(jì)合同、制作帳目表格。


    任職資格

    1、相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷,3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

    2、熟悉會(huì)計(jì)報(bào)表的處理,會(huì)計(jì)法規(guī)和稅法,熟練使用財(cái)務(wù)軟件;

    3、良好的學(xué)習(xí)能力、獨(dú)立工作能力和財(cái)務(wù)分析能力;

    4、工作細(xì)致,責(zé)任感強(qiáng),良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)精神。


    本崗位一經(jīng)錄用,待遇從優(yōu)

    崗位要求:
    學(xué)歷要求:大專(zhuān) 工作經(jīng)驗(yàn):無(wú)經(jīng)驗(yàn)
    年齡要求:不限 性別要求:不限
    企業(yè)信息
    公司性質(zhì):民營(yíng) 公司規(guī)模:100-499人
    所屬行業(yè):金融(銀行/保險(xiǎn)),金融(投資/證券
    企業(yè)介紹

    廣東中盈盛達(dá)融資擔(dān)保投資股份有限公司2003年5月創(chuàng)立于佛山,注冊(cè)資本8億元,集團(tuán)總資產(chǎn)達(dá)15億元,旗下?lián)碛邪不罩杏⑦_(dá)融資擔(dān)保有限公司、中山中盈盛達(dá)科技融資擔(dān)保投資有限公司以及小額貸款、典當(dāng)、創(chuàng)投、基金管理、咨詢服務(wù)等產(chǎn)業(yè)鏈子公司,并在廣州、東莞、肇慶、順德、南海等多個(gè)珠三角城市設(shè)有分公司,是廣東省內(nèi)唯一一家同時(shí)具有省、市、區(qū)三級(jí)政府國(guó)資參股背景的混合所有制大型綜合商業(yè)擔(dān)保機(jī)構(gòu)。
    中盈盛達(dá)以融資擔(dān)保為主營(yíng)業(yè)務(wù),已累計(jì)為4000多家中小企業(yè)提供超過(guò)400億元的擔(dān)保融資服務(wù),并以規(guī)范性、成長(zhǎng)性、創(chuàng)新性以及股權(quán)結(jié)構(gòu)、公司治理、風(fēng)險(xiǎn)控制和企業(yè)文化等特色優(yōu)勢(shì)享譽(yù)業(yè)界,打造了“佛山龍頭、省內(nèi)一流、全國(guó)知名”的擔(dān)保品牌。

    一、福利待遇
        ◆提供極富吸引力的薪酬待遇,并通過(guò)內(nèi)部激勵(lì)機(jī)制與調(diào)薪機(jī)制,確保優(yōu)秀員工獲得更多的認(rèn)可與激勵(lì)。
        ◆對(duì)優(yōu)秀的員工公司將給予股權(quán)激勵(lì)。
        ◆五險(xiǎn)一金:享受?chē)?guó)家規(guī)定的養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)及住房公積金。
        ◆休假:周六日休息,節(jié)假日按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)安排。
        ◆補(bǔ)貼:午餐補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、節(jié)日慰問(wèn)金、員工慰問(wèn)金等。
        ◆定期舉辦企業(yè)文化活動(dòng),包括:生日晚會(huì)、文體活動(dòng)、迎新晚會(huì)、年終團(tuán)聚會(huì)。
        ◆每年一次員工健康體檢。
        ◆良好的工作環(huán)境。
      二、培訓(xùn)及晉升
      為每一位員工提供豐富的培訓(xùn)機(jī)會(huì)、同時(shí)也會(huì)根據(jù)個(gè)人的能力提供廣泛的晉升平臺(tái),使每一位員工都可以憑自己的能力得到肯定、提升和發(fā)展。

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