副店長（零售） 職位目標：主管協(xié)助店鋪經理團隊完成營業(yè)額、控制成本、領導具有較強能力的團隊、發(fā)現(xiàn)人才、在店鋪里留住人才，同時遵守所有法定的合規(guī)程序。主管培訓、教導和管理銷售團隊。始終找尋工作中新的機會和新的方式，從而實現(xiàn)更好的經營成果。
1、在店鋪內優(yōu)化銷售和可控業(yè)績
2、確保店鋪盡可能提供給顧客最好的體驗。
3、在門店組織和開發(fā)一支高效團隊。
4、領導有效且具有較高銷售能力的門店，促進業(yè)務發(fā)展，并以風險管理為重點。

副店長（零售） 任職條件：
1、25-30歲，具備3年以上大型零售店鋪管理經驗，帶領過20人以上的團隊。
2、較強領導力素質方面及較強的溝通技能。
3、有較強的數(shù)據報表制作及分析能力。
4、必須擁有較高的應急處理能力，且有能力獨立工作以及及時作出有效決定。
5、有效分配時間，處理多個需求和多個優(yōu)先級相似的任務
6、能夠根據工作需要適應彈性工作時間，可能包括周末和夜班。可能需要通宵工作。

若可文化產業(yè)集團下設4家跨界文化經營公司：福建若可餐飲有限公司、上海若可生活文化傳播有限公司、福建若可投資有限公司、福建若可巨象文化傳播有限公司
1、 使命：做生活提案者，探索創(chuàng)意與愉悅的無限可能，傳遞人文關懷，始終為世界文化做貢獻。
2、 愿景：成為卓越的國際跨界品牌運營商，讓若可體驗成為品味生活首選。
3、 身份：生活提案者，品牌運營商
4、 組織結構：董事會設總裁辦、下設品牌戰(zhàn)略中心、財務中心、人力資源中心、拓展部
5、關注微博：若可投資