一、工作職責(zé)
人力資源類
1、負(fù)責(zé)完善招聘與配置體系，按公司戰(zhàn)略要求制定招聘與配置計(jì)劃，并按計(jì)劃實(shí)施；
2、負(fù)責(zé)完善員工關(guān)系管理體系，并按制度要求開(kāi)展實(shí)施；
3、負(fù)責(zé)完善培訓(xùn)發(fā)展體系，組織開(kāi)發(fā)培訓(xùn)課程，培養(yǎng)內(nèi)部講師，按制度要求開(kāi)展實(shí)施；
4、負(fù)責(zé)組織績(jī)效任務(wù)分配、績(jī)效溝通，進(jìn)行績(jī)效核算；
5、負(fù)責(zé)對(duì)社保、考勤、扣款等審核；
6、負(fù)責(zé)薪酬核算。

行政類
1、 負(fù)責(zé)組織公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照、組織機(jī)構(gòu)代碼證的注冊(cè)、變更（增資等）、年審、年檢申報(bào)與維護(hù)等；
2、負(fù)責(zé)公司辦公場(chǎng)地、辦公環(huán)境的租恁、裝修與日常管理；
3、負(fù)責(zé)公司辦公設(shè)備、設(shè)施的購(gòu)置與日常管理；
4、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部各種公文的擬訂、審核與發(fā)布管理；
5、負(fù)責(zé)公司正常的工作秩序與紀(jì)律管理；
6、負(fù)責(zé)公司各環(huán)節(jié)安全方面的管理。

二、任職資格
1、行政/工商/人力資源/經(jīng)濟(jì)相關(guān)管理類專業(yè)本科以上學(xué)歷；
2、具備五年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，具備兩年以上同等職位工作經(jīng)驗(yàn)；
3、具備扎實(shí)的人力資源理論知識(shí)與實(shí)務(wù)操作，具備良好的行政管理意識(shí)與實(shí)操能力；
4、具備良好的團(tuán)隊(duì)精神、責(zé)任意識(shí)、抗壓能力、應(yīng)變能力、溝通能力與組織能力；
5、熟悉電腦操作及office辦公軟件。

三、工作關(guān)系
本職位歸屬于綜合管理部，定位為公司中層管理，上級(jí)為行政人事總監(jiān)，下設(shè)行政人事助理與人力資源主管；

四、薪資待遇及其他說(shuō)明
1、薪酬結(jié)構(gòu)為：月薪總額（含30%浮動(dòng)部分與70%固定部分）+社保福利+年終獎(jiǎng)；
2、福利：午餐補(bǔ)貼（20元/工作日）、節(jié)假日福利、生日福利、高溫補(bǔ)貼、婚喪慰問(wèn)、公費(fèi)旅游等；
3、試用期：試用期不超過(guò)三個(gè)月，試用期薪酬為轉(zhuǎn)正薪酬的80%；
4、工作時(shí)間：每天工作7.5小時(shí)，周雙休，國(guó)家法定節(jié)假日休息；
5、工作地點(diǎn)：重慶市南岸區(qū)萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)一號(hào)寫字樓。

面試要求：請(qǐng)符合條件的應(yīng)聘者直接通過(guò)獵聘網(wǎng)投遞簡(jiǎn)歷，如適合將會(huì)邀請(qǐng)你前來(lái)面試，經(jīng)行政總監(jiān)、總經(jīng)理面試通過(guò)后方可錄用，在入職前會(huì)進(jìn)行例行的背景調(diào)查。

重慶淇杰信息咨詢有限公司成立于2012年6月，公司運(yùn)用具有自主開(kāi)發(fā)技術(shù)的交易系統(tǒng)專業(yè)從事A股市場(chǎng)的“T+0”股票交易。公司依托重慶通盛實(shí)業(yè)（集團(tuán)）有限公司先進(jìn)的管理經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合在華爾街、倫敦交易中心擁有多年投資操作經(jīng)驗(yàn)的交易員總結(jié)的交易方法與策略，進(jìn)行高效運(yùn)營(yíng)，實(shí)現(xiàn)業(yè)績(jī)不斷增長(zhǎng)與突破。公司秉持“誠(chéng)信、保密、嚴(yán)謹(jǐn)、創(chuàng)值”的核心價(jià)值觀，實(shí)踐“快樂(lè)交易、享受工作”的工作理念，建設(shè)客戶高端資產(chǎn)管理平臺(tái)，為客戶提供資本增值服務(wù)，實(shí)現(xiàn)“立足中國(guó)，輻射亞洲”，打造亞洲領(lǐng)先的交易中心。
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