崗位職責：
1、負責獵頭項目的具體推進、執行，完成年度業務指標；
2、建立人才搜尋渠道，了解中高級人才的動態信息；
3、開發及拓展客戶，了解客戶潛在人才需求；
4、與客戶溝通，了解客戶需求信息，提供招聘方案與計劃；
5、進行職位分析，制定詳細的尋訪方案，選擇尋訪渠道；
6、搜尋、面試、評估、確定及推薦候選人；
7、為客戶做候選人面試安排、結果反饋、背景調查及后續跟蹤服務；
8、保持與維護客戶、候選人的良好關系。

任職資格：
1、本科以上學歷，有銷售經驗者優先；
2、三年以上航空工作經驗，對獵頭招聘流程熟悉者優先；
3、為人正直，積極進取，吃苦耐勞，團隊合作者；
4、良好的溝通表達能力、學習能力和工作獨立性，較強的執行力，能承受較大的工作壓力；
5、目標感強，結果導向。

福利待遇：六險一金，帶薪年假，帶薪旅游，周末雙休，福福利體檢

成都翔亞航空技術服務有限公司（中文簡稱:翔亞航空，英文簡稱：XYAL）經批準籌建的綜合性航空技術公司，也是西南地區首家主要以通用航空運營管理、通用機場代管、飛機維修技術托管、航空人員輸出、航空信息技術咨詢；同時參與了航空有關的其他輔助性延伸業務地面保障、商務航空服務、飛機勤務、技術支持、航空業務外包服務；公司秉承“專業服務、客戶至上、持續創新、追求卓越”的經營理念，率先啟動人才戰略先行、突出行業特色、重視企業品牌建設；翔亞航空尤其是突出飛機維修能力方面占有重要優勢，與國內民用航空、通用航空、航空維修等單位建立各項業務合作往來并結成聯盟伙伴。公司擁有長期從事航空工作經驗豐富的專家顧問和技術精湛的專業維修技術團隊力量，均持有CCAR各類機型的維修執照，可對各種飛機進行等級的維修維護，通過強大的航空聯盟體系專項完成技術支持任務及維修托管項目。