銷售部門主管崗位職責：
1、對女裝銷售有終端銷售管理經驗，負責月度、季度以及年度各項銷售指標的達成，包括實銷額、VIP開卡、回頭等數據指標。
2、確保銷售指標數據同比增長
3、指導并跟進店鋪做好VIP管理工作：
4、積極開發(fā)VIP以及保持VIP回頭率，完成公司下達的目標
5、VIP微信朋友圈的加入并做好日常維護，通過短信、微信等溝通問候，以及朋友圈產品信息更新，做好與客戶的互動，提高顧客到店率，為店鋪帶來實質性銷售。
6、負責管轄店鋪的人員架構建設以及人員培養(yǎng)，使之店鋪結構完整；
8、跟進管轄店鋪人員帶教及員工穩(wěn)定，確保店鋪滿編；
9、關注員工日常思想動態(tài)，做好與員工的日常溝通，保持團隊溝通順暢和團隊凝聚力。
10、負責擬定月度培訓計劃并跟進實施完成，制定和指導店鋪做好培訓課件并提交上級（產品、技能、時尚資訊、文化知識、銷售勵志等）。
11、負責擬定月度會議計劃（總結計劃等），跟進店鋪會議落實和改善。
12、商品管理(商品進銷存合理性,消化率控制)，結合商品上市周期向廠家爭取合適的促銷方案。
13、檢查店鋪日常賬務管理，確保廠家賬務和公司賬務清晰準確。
14、做好終端店鋪管理標準的執(zhí)行，對于存在問題及時跟進改善
15、積極與公司各部門做好日常工作配合和有效溝通。
16、負責店鋪形象維護，保證本區(qū)域陳列與展示最優(yōu)。
17、有良好的工作態(tài)度和執(zhí)行力，對于上級安排的工作執(zhí)行迅速有效，并及時匯報完成進度。

銷售部門主管任職要求：
1、大專及以上學歷,專業(yè)不限；
2、2年以上零售業(yè)管理工作經驗，具有較強的終端零售銷售及店務賬務管理經驗；
3、對每年當季設計師品牌女裝的專業(yè)知識及時尚趨勢有一定了解及銷售經驗
4、對色彩敏感、對從事高端服裝行業(yè) ，時尚行業(yè)有一定的經驗及見解
5、自我突破能力強、有創(chuàng)新能力和團隊協作精神，帶領團隊不斷突破銷售業(yè)績
6、具有出色的自我激勵能力和追求自我發(fā)展的愿望
7、精通團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理，物流配送，熟悉店務的各項流程的制定、執(zhí)行；
8、較強的團隊管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強度和工作壓力；
9、年齡35歲以下。
工作地點：武漢、宜昌

HCH CULTURE
HAUTE COUTURE 高級時裝 CREATIVENESS 創(chuàng)造才思 HANDMADE 手工制造
人才招聘信息
公司簡介
武漢清新服飾公司自2002年誕生于武漢,至今經營數十載，服飾專賣店遍布武漢三鎮(zhèn)各大購物中心。經營海內外多個知名設計師品牌，公司致力于搜羅全球高水準的設計師品牌和設計創(chuàng)意，整合世界優(yōu)質設計資源，是最新潮流時尚創(chuàng)意，文化藝術，生活方式的傳播者和引領者。2013年開始成立HCH惠存集團,旗下包括惠存國際貿易公司主打海外設計師品牌，武漢清新服飾公司于2002年開始代理例外至今、又新增代理UMA,E+等著名品牌,武漢清清商貿公司代理NISISS(怡夕)，DECOSTER德詩等。在武漢新天地6號樓及11號樓開設HCH兩個設計師品牌集合店，內有咖啡等時尚創(chuàng)意理念融合，是最新生活方式體驗店。
豐富的福利
1、按國家規(guī)定繳納社會保險（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育）和住房公積金
2、良好的工作環(huán)境及工作餐（餐補）
3、享受帶薪年假及“勞動法”規(guī)定的相關假期、節(jié)假日福利、生日福利、婚假
3、免費提供配套設施齊全的宿舍
4、月度、季度、年度績效獎金及薪資漲幅、職位晉升
5、提供入職培訓、專業(yè)培訓、文化培訓
6、入職一年以上在職員工每年享受全面體檢
7、不定期舉行豐富多彩的企業(yè)文化活動
8、員工春酒抽獎及春節(jié)福利
9、員工內購折扣福利

公司代理品牌有:EXCEPTION 例外（中國）、 YMOYONT（中國）、 NISISS怡夕（中國）、
E+（中國）、DECOSTER德詩（中國）……

UMA WANG (中國)、BANXIAOXUE(中國)、GUIDI（意大利）、marvielab(意大利)、BARNY NAKHLE（意大利）、SIMONA TAGLIA（意大利）、PERSY JEWELLERY（意大利）、
support surface（日本）、Cornelian Taurus by Daisuke Lwanaga（日本）……