工作職責：
（1）行政事務處理
（2）物料采購、登記管理
（3）工作考核、核算工資
（5）管理制度的制訂與執行監督
?崗位職責：
1、起草和修改報告、文稿等；
2、及時準確的更新員工通訊錄；管理公司雜事、郵箱；
3、負責日常辦公用品采購、發放、登記管理，辦公室設備管理；
4、協助處理面試，招聘，培訓等日常工作；
5、員工考勤系統維護、考勤統計及外出人員管理；
6、保證前臺所需物資的充足（如水、紙、設備、耗材及報銷單據表格等）；
7、根據領導要求，草擬相關公文函件，及時反饋會議貫徹情況；
8、建立健全的人事檔案，執行并完善員工入職、轉正、辭職離職等相關操作程序；
9、加強員工考核工作，嚴格獎懲制度對公司違章、違紀現象及時進行處罰申報。
任職要求：
1、文秘、行政管理等相關專業大專以上學歷；
2、一年以上相關工作經驗（金融方面）；
3、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程，熟悉公文寫作格式，具備基本商務信函寫作能力，熟練運用OFFICE等辦公軟件；
4、工作仔細認真、責任心強、為人正直，具備較強的書面和口頭表達能力；
5、形象好，氣質佳，年齡在20-28歲；
7、執行力強、靈活、能吃苦。

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