崗位職責
1、能獨立完成系統方案的可行性研究、系統驗證工作；
2、負責指導并且執行系統設計、測試、上線的推進和管理，包括系統開發外包服務商的管理；
3、維護公司各系統的穩定運行；
4、指導各部門有效使用系統。

任職資格
1、計算機等相關專業本科及以上學歷，2年以上系統開發維護或構建工作經驗，有大型日企工作經驗優先；
2、具有良好的系統開發維護的實踐經驗，以及解決方案、技術方案的編寫能力，善于項目的管理和推進；
3、有良好的溝通、文字編寫能力，有較強的客戶服務意識及團隊合作精神；
4、有信息系統項目管理師證書者優先。

東芝電梯（中國）有限公司成立于1995年，主要從事“TOSHIBA”品牌電梯（扶梯）的開發、設計、銷售、制造、安裝、維保及改造等業務。

作為跨國企業，公司致力于開發制造高水準的環境友好型電梯產品、注重人才培養，是東芝電梯集團公司開展研發高尖端電梯技術的核心基地，東芝電梯的心臟機構 —東芝電梯全球研發中心就設在公司內。公司先后取得了國際認證機構—英國勞氏LRQA頒發的ISO9001國際質量管理體系認證，ISO4001國際環境 管理體系認證以及OHSAS18001職業健康安全管理體系的認證。

東芝電梯在中國的2大生產基地（沈陽、上海）和五大銷售區域（東北、華北、華東、華南、西南）的統括事業體制，迎合了市場由 “點”到“面”向地方擴展的需求，實現商流、人流、信息流、物流的統一，確立了東芝電梯在中國作為升降機頂級制造商之一的地位。

企業要維持持續性的增長，必須成為受社會尊重的企業。本公司一直貫徹執行東芝集團的CSR經營方針，積極致力于成為“地球內企業”，履行企業公民的責任和義務。

☆ 利用綜合評價價值和環境的系數作為指標，開發環保產品；

☆ 將在業務活動和生產過程中對環境造成的負荷降到最低；

☆ 援建東芝電梯希望小學、參加社會慈善活動、開展植樹造林、組織員工無償獻血、提倡節能環保的生活方式，通過多樣化的貢獻方式，與當地社會和諧發展。

☆ 遵守法律法規，重視人權、勞動、安全、健康等基本原則，建立健全的經營環境。

東芝電梯（中國）有限公司將順應新的時代，與時俱進，向著您所期待的方向努力?！翱蛻舻母袆邮俏覀儾粩嗟淖非蟆边@是我們使命所在。