應聘條件：
1、40周歲以下，法律、金融、經濟、管理或其他相關專業全日制本科及以上學歷；
2、從事商業銀行法務工作、或具有相應任職經歷3年以上；
3、關注并持續跟蹤法律規則和準則的最新發展，準確理解法律規則的規定及其精神實質，正確把握合規法律、法規和準則對我行經營的影響，針對具體問題提出建議意見。
4、負責全行運營的法律支持，提供法律咨詢；負責所管轄機構的合同管理。包括：對格式文本的修訂提出意見和建議；對非格式文本（非標保函）的會簽提出法律意見；跟蹤總行審批進度，指導機構落實總、分行審批意見。
5、牽頭法律業務檢查，對檢查發現的問題組織整改；組織或配合相關部門落實法制宣傳教育工作，或根據需要組織專項法律培訓；定期對經營機構相關工作開展情況提出考核建議。
6、負責全行訴訟管理，直接代理或與外聘律所參與訴訟活動，及時反饋訴訟進度及執行中存在的問題。
7、負責與監管部門法律事務管理機構、行業協會、法律機構日常工作聯系。

杭州銀行成立于1996年9月，自成立以來，始終堅持服務區域經濟、中小企業和城鄉居民的市場定位，致力于為客戶提供專業、便捷、親和的金融服務，經過十多年的努力，現已發展成為一家資產質量良好、經營業績優良、綜合實力躋身全國城市商業銀行前列的區域性股份制銀行。憑借在中小企業金融服務方面的良好表現，近年來，先后獲得了“全國支持中小企業發展十佳商業銀行”“最佳科技金融服務城商行”等榮譽?，F已在北京、上海、深圳、南京、合肥、舟山、寧波、紹興、溫州、衢州、金華等地設立了分行，共有100余家營業網點。發起設立一家縉云村鎮銀行，和澳洲聯邦銀行共同投資設立三家村鎮銀行，投資入股石嘴山銀行。
作為杭州銀行跨區發展的重要舉措，上海分行自2007年12月28日正式對外營業以來，各項業務均衡、穩健發展，現有400名員工，已在黃浦、徐匯、浦東、虹口、長寧、閔行、楊浦、普陀、嘉定和青浦開設了12家營業網點，基本覆蓋上海主要城區。我行堅持“以人為本、人才立行、人才興行”的管理理念，不僅提供平等互助的工作環境、全面良好的薪酬待遇，更為員工的職業發展提供廣闊的成長空間。