崗位說明
?該崗位負(fù)責(zé)引導(dǎo)外勤核數(shù)員高效開展數(shù)據(jù)采集工作和提高數(shù)據(jù)質(zhì)量。針對數(shù)據(jù)采集工作中遇到的異常狀況，能夠準(zhǔn)確判斷并提供實時的解決方案。
工作職責(zé)
?管理外勤核數(shù)員并提供 技術(shù)支持
?能夠熟練準(zhǔn)確解讀QCT/QMS系統(tǒng)的預(yù)警信息及報告
?熟練使用QCT系統(tǒng)功能, 檢查警報, 在線聊天, 檢查監(jiān)控界面，并指導(dǎo)團隊提高他們的數(shù)據(jù)采集能力
?良好的數(shù)據(jù)分析能力，總結(jié)日常工作遇到的問題并據(jù)此為系統(tǒng)預(yù)警功能提供改進意見。
?積極主動為團隊提供幫助
?團隊會議中主動與團隊成員分享經(jīng)驗
?能把握市場和樣本店鋪的趨勢
?根據(jù)QCT系統(tǒng)的預(yù)警指標(biāo)，確保外勤核數(shù)員的預(yù)警發(fā)生次數(shù)達(dá)標(biāo)
?跟據(jù)核數(shù)員個人發(fā)展需求制定相應(yīng)的培訓(xùn)計劃，以幫助核數(shù)員更好地了解業(yè)務(wù)流程
?確定工作重點并確保核數(shù)員有效執(zhí)行
崗位要求
?溝通能力:以有效的溝通方式解決外勤核數(shù)員工作中遇到的問題
?影響力和說服力: 能夠?qū)F隊成員產(chǎn)生足夠影響，有效地處各種人際關(guān)系，能給予核數(shù)員指導(dǎo)和建議以確保核數(shù)工作高質(zhì)量完成。
?個人能力: 良好的心態(tài)；在壓力和遇到困難時仍能高效工作，為團隊努力營造積極的工作環(huán)境。
?業(yè)務(wù)能力:對工作中發(fā)生的狀況, 任務(wù), 問題, 機會足夠敏銳并能夠充分理解
?計算機技能要求:具備辦公軟件的基本操作能力 (谷歌, MS Office，等)

Nielsen是全球首屈一指的資訊和洞察公司，提供全球領(lǐng)先的市場營銷和消費者資訊以及電視、互聯(lián)網(wǎng)、移動等媒體監(jiān)測。Nielsen在紐約證券交易所上市，總部位于美國紐約，全球員工超過34000名，2013年業(yè)績收入超過60億美元。

Nielsen傳達(dá)全球和本土消費者關(guān)于"收看"和"購買"的核心媒介和市場營銷資訊，分析和行業(yè)洞察，對全球超過1000萬消費者進行研究，為90%位列美國財富500強的快速消費品企業(yè)提供消費者洞察。Nielsen在全球超過100個國家和市場，長達(dá)一個世紀(jì)的運營經(jīng)驗，與逾1000名客戶，保持平均長達(dá)30年的合作關(guān)系

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