崗位職責：
（1） 依據年度戰略目標制定績效考核方案；
（2） 各部門績效考核指標的溝通與提取；
（3） 每月績效考核數據收集與分析；
（4） 對有爭議的績效數據進行溝通處理；
（5） 績效結果反饋。
任職要求：
（1） 本科及以上學歷；
（2） 年齡22-35；
（3） 三年以上績效或薪酬工作經驗；
（4） 敢于和各部門主管溝通，曾通過溝通與部門主管達成共識1-2次；
（5） 辦公軟件應用熟練，例如Excel（Vlookup,if等函數），PPT；
（6） 能接受工作崗位異地調動。

雅迪科技集團有限公司成立于1997年，經過17年發展，現已成為電動自行車、電動摩托車、電動特種車及其零配件等研發、生產與銷售于一體的全球電動車領導品牌。
集團總部位于江蘇無錫，在天津、廣東、浙江均設有生產基地，并擁有整車企業唯一國家級檢測中心，總占地面積達1300畝，年產能逾600萬輛，雅迪以穩健步伐連續9年保持高速增長。
雅迪產品覆蓋電動自行車、鋰電電動車、電動摩托車、電動特種車等，擁有行業最豐富的產品線。產品以卓越的品質出口全球五大洲，暢銷法國、美國、英國、意大利、德國等66個國家。作為新能源交通的代表企業，雅迪曾助力上海世博、倫敦奧運會，并榮獲“2012備戰倫敦奧運會突出貢獻獎”，受到多家權威媒體的高度評價。
雅迪堅持以技術創先為引領，創新為動力，不斷創新產品綜合價值，率先通過3C安全品質認證及歐盟CE認證、E-MARK認證等全球品質認證，獲得GE高能動力系統、防凍墻硅膠電池等124項國家專利技術，引領行業科技轉型升級。
雅迪科技專注于電動車產業，并把制造讓消費者有幸福感的產品作為企業使命。在企業發展的同時關心支持公益事業，攜手浙江衛視等媒體，成立百萬夢想公益基金，奉獻“希望工程”，被授予國家“希望工程”貢獻獎。
未來，雅迪科技將持續推動中國新能源交通產業的發展，成為電動車行業具備全球競爭力的國際化企業集團。