崗位職責：
1.調查培訓需求，編制、調整、執行培訓計劃；
2.新員工入職培訓
3.各層次培訓及課程搭建
4.課程資源的開發工作及落實課程體系應用，優化課程資源庫建設
5.協助完成人員招聘，并能獨立處理招聘任務。
6.完成人事部安排的其他相關工作
任職要求：
1.專科及以上學歷，人力資源管理或管理類相關專業優先
2.熟練使用辦公軟件，可制作課件；
3.為人樂觀，好學勤奮，積極向上；性格開朗，責任心強，具備良好的溝通及表達能力
4.富有激情，較強的親和力和感染力、良好的文字和語言表達能力、溝通能力；

科逸住宅設備股份有限公司自2006年成立以來，一直致力于推動中國住宅產業現代化的發展，擁有200多項國家專利，榮獲“國家住宅產業化基地”、“國家裝配建筑基地”“國家高新技術企業”及“住宅產業化示范基地”、“知識產權管理體系認證”等多項榮譽稱號。獲得江蘇省企業工程技術研究中心、工業設計中心、企業技術研發中心等榮譽。

科逸住宅設備股份有限公司，采用“一個產品，兩個市場”的模式以整體浴室為核心深耕精裝地產與公寓酒店行業。

將精工制造的內裝部品、極致考究的工法與互聯網基因結合，以工業化內裝領軍企業為目標，打造“一院三核”的生態制造理念，提供優質的家居部品和宜居的生活環境。

重新定義整體廚房概念，將整體廚房、木作收納，納入裝配式工業化內裝體系。并已經具備整工業化內裝十大系統的完整研發、生產體系以及極致的工法研究。致力于將建筑裝修垃圾減少90%！施工效率提高70%！材料節約30%！

作為工業化內裝的領軍企業，以整體浴室、整體廚房為起點，研發和生產優質的住宅內裝部品，投產江蘇蘇州和安徽蕪湖產業園，打造中國工業化內裝部品全產業鏈布局。

目前，整體浴室在國內市場占有率達到80%以上，為中國廣大地區乃至世界五大洲范圍內超過30個國家和地區的用戶服務，向廣大用戶提供住宅工業化內裝整體解決方案。生產能夠幫助用戶創造價值的產品，降低住宅在建造和使用過程中的能耗和排放，提高人們的居住生活品質，創造更好的社會、經濟和環境效益。