崗位職責(zé)：
1. 根據(jù)公司人力發(fā)展規(guī)劃，提出機構(gòu)設(shè)置、崗位設(shè)置及人員配備方案，籌劃并實施人才儲備及梯隊建設(shè)；
2. 參與公司人事決策，組織制定招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效、福利、員工關(guān)系、企業(yè)文化等人力資源管理規(guī)范，并負(fù)責(zé)具體實施落實；
3. 完善激勵機制，合理規(guī)劃和控制人力資源成本；
4. 負(fù)責(zé)員工勞動合同管理并處理與勞動關(guān)系相關(guān)的各項事宜；
5. 負(fù)責(zé)公司績效考核管理及相關(guān)申訴處理工作；
6. 協(xié)助制訂員工的職業(yè)生涯規(guī)劃，并負(fù)責(zé)組織員工的晉級工作；
7. 負(fù)責(zé)管理公司培訓(xùn)相關(guān)工作規(guī)劃及實施；
8. 負(fù)責(zé)部門內(nèi)部組織管理工作，指導(dǎo)下屬制定階段性工作計劃，并監(jiān)督執(zhí)行；
9. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其臨時事項。
任職要求：
1. 人力資源相關(guān)專業(yè)本科學(xué)歷；
2. 5年以上工業(yè)企業(yè)人事工作經(jīng)驗，2年以上人事主管工作經(jīng)驗；
3. 通曉勞動政策法規(guī)及其應(yīng)用，較強的專業(yè)能力，熟悉ISO9000/OHSAS18000等體系；
4. 熟練應(yīng)用各種辦公軟件；
5. 具備較強的領(lǐng)導(dǎo)能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、計劃執(zhí)行能力以及團(tuán)隊合作意識。

西安中熔電氣股份有限公司成立于2007年4月，現(xiàn)坐落于西安高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)創(chuàng)業(yè)研發(fā)園現(xiàn)代企業(yè)中心，廠區(qū)占地約4800平方米。公司致力于電路保護(hù)器件、熔斷器以及相關(guān)配件附件的研發(fā)、生產(chǎn)及銷售，是一家高速成長的創(chuàng)業(yè)型公司，目前是低壓電器協(xié)會熔斷器分會會員單位，熔斷器國家標(biāo)委會會員，陜西省高新技術(shù)企業(yè)，擁有多項專利，并在與西安交通大學(xué)電器學(xué)院產(chǎn)學(xué)研合作——熔斷器性能仿真及各項前段領(lǐng)域探索。
中熔的福利：
人性化工作時間：每周5天，每天工作8小時（8：30----17:30）；
齊全的福利體系：餐補+交通補助+物價補貼+取暖補貼+降溫補貼+年功獎（工齡工資）+過節(jié)費+勞保+社會保險+商業(yè)保險等；
完善的假期組合：國家法定節(jié)假日、帶薪婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假、年假等假期，使您有更多的時間與家人共享天倫之樂；
豐富多彩的員工活動：員工聚餐、節(jié)日晚會、生日會、旅游活動、員工表彰、不定期團(tuán)體活動（馬拉松、趣味運動會、乒乓球比賽、拔河比賽、愛心公益活動、壹家壹菜溫情活動等等）；
健康體魄的保證：每年舉行一次年度體檢，保證員工的健康體魄；
多元化的培訓(xùn)課程：線上、線下相結(jié)合的入職、在職培訓(xùn)，促進(jìn)員工職業(yè)水準(zhǔn)的提升和自我價值的實現(xiàn)；
良好的晉升平臺：提供科學(xué)的晉升平臺及空間，確保有志向的員工內(nèi)部轉(zhuǎn)職（橫向發(fā)展）、縱向提升。
有效的員工激勵：公司持續(xù)推行有效的全員激勵機制，鼓勵員工通過積極主動的努力，改善、創(chuàng)新，實現(xiàn)更高的工作及人生價值，并及時給與不同的獎勵；
豐厚的年終獎：這可是決定年底總收入相當(dāng)可觀的一大部分，或多或少全完掌握在自己手中；
友情提醒：
★收到應(yīng)聘資料后，我們將對符合條件的應(yīng)聘者電話通知安排約見，未約勿訪，謝謝您的支持！對于應(yīng)聘資料，我們將嚴(yán)格保密；
★暫不合適者的簡歷，我們將其歸入公司的"人才儲備庫"，如有合適的崗位我們將及時與您聯(lián)系；
★面試時請攜帶以下資料：個人簡歷、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、職稱證書、職業(yè)資格證書等相關(guān)資料。
在中熔，舞臺、資源不是問題，你有多少付出就有多少回報，同時，對于關(guān)鍵、核心崗位人員，或有較大貢獻(xiàn)者公司還將開放原始股份。
如果你有強烈的做事意愿及個人長遠(yuǎn)的發(fā)展規(guī)劃，就來中熔電氣實現(xiàn)它吧！！！