職責(zé)描述：
協(xié)助部門負(fù)責(zé)人完成計(jì)劃管理各環(huán)節(jié)的具體工作，對計(jì)劃管理體系提出優(yōu)化方案，主要工作集中在計(jì)劃管理、運(yùn)營管理、績效考核。

1、參與制定項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃，并協(xié)助部門經(jīng)理監(jiān)督營運(yùn)的各部門按既定計(jì)劃推進(jìn)項(xiàng)目開發(fā)，參與各項(xiàng)目月度計(jì)劃反饋調(diào)整。

2、參與階段性成果管理，協(xié)調(diào)相關(guān)資源。

3、負(fù)責(zé)匯總及管理項(xiàng)目運(yùn)營報(bào)表、部門月度工作簡報(bào)，并編制投資公司月度運(yùn)營報(bào)表。

4、協(xié)助總經(jīng)理組織各類協(xié)調(diào)會議、跟進(jìn)總經(jīng)理安排工作。


任職要求：任職要求:

1、學(xué)歷與專業(yè)：大學(xué)本科及以上學(xué)歷（研究生優(yōu)先），工程管理、房地產(chǎn)經(jīng)營管理等相關(guān)專業(yè)。

2、專業(yè)技術(shù)證書：中級以上職稱。

3、工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上房地產(chǎn)計(jì)劃管理或項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn)。

4、業(yè)務(wù)知識：熟悉房地產(chǎn)行業(yè)開發(fā)基礎(chǔ)知識、行業(yè)特點(diǎn)；熟悉房地產(chǎn)開發(fā)流程。

5、職業(yè)技能：優(yōu)秀的文字功底，良好的溝通演講能力及創(chuàng)新能力；熟練操作常用辦公軟件、CAD軟件。

金科集團(tuán)（旗下上市公司金科股份股票代碼：000656）始創(chuàng)于1998年，經(jīng)過多年持續(xù)穩(wěn)健的發(fā)展，已形成了以新地產(chǎn)+新服務(wù)+新能源發(fā)展為龍頭，金融投資及資產(chǎn)管理、產(chǎn)業(yè)綜合運(yùn)營、社區(qū)綜合服務(wù)、酒店、園林、門窗裝飾等協(xié)調(diào)發(fā)展的多元化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和業(yè)務(wù)格局，建立了良好的產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)和市場優(yōu)勢，具備了強(qiáng)大的綜合競爭力。金科集團(tuán)積極發(fā)展現(xiàn)代服務(wù)業(yè)，以“地產(chǎn)+服務(wù)”連接用戶，打造優(yōu)質(zhì)生活方式，做中國一流的“美好生活服務(wù)商”，踐行”美好你的生活“的理念。
公司堅(jiān)持員工滿意與企業(yè)發(fā)展同步，并不斷持續(xù)完善、提升各類福利待遇。目前公司為員工辦有以下福利政策：
（1）繳納五險(xiǎn)一金；
（2）享有集團(tuán)項(xiàng)目購房優(yōu)惠政策；
（3）車輛和交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼；
（4）提供節(jié)假日、生日、婚慶、員工添丁等賀金；
（5）員工夫妻雙方父母、員工配偶、子女去世唁金；
（6）提供夏季高溫、冬季取暖慰問金或慰問品；
（7）提供免費(fèi)早餐、午餐；
（8）組織旅游、拓展訓(xùn)練等活動；
（9）每年組織員工一次健康檢查。
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人才是我們事業(yè)發(fā)展的根本。渝東北金科竭誠歡迎有志之士加盟，與企業(yè)一道共創(chuàng)美好未來！我們真誠期待與您在未來的合作……
應(yīng)聘友情提示：
1、歡迎房地產(chǎn)各類人士前來擇取適合自己未來發(fā)展的平臺；
2、為保證簡歷有效傳遞，應(yīng)聘者可以直接在該招聘網(wǎng)站中投遞簡歷，或以“姓名 崗位”格式，將個人電子簡歷與個人近照發(fā)送至郵箱。合則約見，請勿重復(fù)投遞；
3、如兩周內(nèi)未與您取得聯(lián)系，證明您的資料已進(jìn)入我們的人才儲備庫，當(dāng)我們崗位需要時，我們會主動與您取得聯(lián)系。