職責描述：
1.進行集團本部年初目標管理的匯總梳理和績效考核方案的實施計劃；
2.按考核期限進行績效評估數據的收集與分析，反饋與輔導；
3.協助審核子公司的績效考核制度；
4.協助建立完善的人力資源管理體系，制訂和完善企業人力資源管理制度并督促實行；
3.協調和指導人員招聘、員工培訓、績效考核、薪酬福利、員工關系、企業文化建設等工作；
4.提供有關人力資源戰略、組織建設等方面的建議，并致力于提高企業整體管理水平；
5.加強部門團隊管理，負責部門隊伍的人員的考核、激勵及培訓機制的建立與完善；
6.完成領導交辦的其他工作。

任職要求：
.全日制本科及以上學歷；
2.人力資源管理、行政管理、企業管理等相關專業；
3.5年以上人力資源相關工作經驗；
4.掌握現代企業管理、人力資源管理；
5.熟悉勞動法律法規；
6.具備全局觀及敏銳的洞察力、分析能力及良好的溝通協調能力。

常高新集團有限公司（以下簡稱：常高新集團），是常州高新區（新北區）國有企業集團，成立于1992年8月。二十多年來，常高新集團與常州高新區(新北區)的發展緊密聯結，承擔著服務439平方公里的區域經濟、城市化建設、社會事業發展的重任,逐步成長為集政府投融資、城市綜合建設、實體經營為一體的大型國有企業集團。常高新集團現有資產規模300多億元，凈資產130多億元。集團現有下屬各類型企業80余家，其中上市公司1家（黑牡丹集團，股票代碼：600510），集團業務涉及產業投資、地產開發、城市建設、實業投資、社會事業等多個領域。