工作職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)公司人力資源管理政策在所服務(wù)單位的落地執(zhí)行和方案推進(jìn)。
2. 負(fù)責(zé)制定、組織業(yè)務(wù)單位的人力資源規(guī)劃配置。
3. 負(fù)責(zé)實(shí)施招聘、崗位人員調(diào)動(dòng)，以滿足各業(yè)務(wù)部門人力需求。
4. 負(fù)責(zé)各業(yè)務(wù)單位的員工溝通與激勵(lì)。
5. 負(fù)責(zé)為業(yè)務(wù)部門提供人力資源全流程服務(wù)，幫助業(yè)務(wù)部門領(lǐng)導(dǎo)明確需求、解決問題。
6. 負(fù)責(zé)所服務(wù)單位個(gè)性人力資源問題的協(xié)調(diào)解決。
7. 參與執(zhí)行公司重要人力資源項(xiàng)目。
任職資格：
1. 熟悉人力資源管理、組織行為學(xué)的一般知識(shí)，熟悉國家、地區(qū)的勞動(dòng)政策法律、法規(guī)。
2. 崗位專業(yè)技能：面試技巧與甄選、客戶關(guān)系建設(shè)、突發(fā)事件處理、政策執(zhí)行與過程控制、信息獲取及應(yīng)用、方案設(shè)計(jì)與流程改進(jìn)等。
3. 綜合素質(zhì)要求：責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、系統(tǒng)思維、成就導(dǎo)向、組織理解、人際理解等。
4. 本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；擔(dān)任過集團(tuán)層面的干部管理工作，有過業(yè)務(wù)隊(duì)伍管理經(jīng)驗(yàn)更優(yōu)

鄭州宇通集團(tuán)有限公司（簡(jiǎn)稱“宇通集團(tuán)”）是以客車為核心業(yè)務(wù)，以工程機(jī)械、汽車零部件、房地產(chǎn)為戰(zhàn)略業(yè)務(wù)，兼顧其他投資業(yè)務(wù)的大型企業(yè)集團(tuán)，總部位于河南省鄭州市。宇通2015年銷售大中型客車、工程機(jī)械合計(jì)70616臺(tái)，增幅8.5%；2015年完成營業(yè)額418.12億元，增幅12.1%。客車板塊實(shí)現(xiàn)上市18年連續(xù)正增長(zhǎng)，企業(yè)整體保持健康穩(wěn)定發(fā)展態(tài)勢(shì)[1-2] 。
宇通集團(tuán)核心企業(yè)鄭州宇通客車股份有限公司(下稱“宇通客車”)，廠區(qū)位于河南省鄭州市宇通工業(yè)園，占地面積1700畝，日產(chǎn)整車達(dá)325臺(tái)以上(2014年)。現(xiàn)已部分投產(chǎn)的新能源廠區(qū)占地2000余畝，建筑面積達(dá)60萬平方米[3] 。公司于1997年在上海證券交易所上市（簡(jiǎn)稱“宇通客車”，代碼600066），獲得中國工商銀行AAA級(jí)信用等級(jí)
2016年，鄭州宇通集團(tuán)在"財(cái)富中國500強(qiáng)"中排名第176位。