崗位職責：
1、建立完善人力資源管理體系和制度，監督部門各項工作的執行和落實，及時滿足各部門人力需求；
2、依據公司各部門的需求和崗位任職條件，組織制定、實施員工招聘計劃；根據人力需求，不斷拓寬與優化招聘渠道；
3、建立健全培訓管理體系并組織實施；結合員工梯隊建設，組織制訂并實施企業各類人員的培訓計劃；
4、組織設計、實施、評估、完善績效考核管理方案；
5、建立具有競爭力的薪酬與福利管理體系，組織制訂、完善企業的薪酬政策；
6、與各部門建立良好的溝通關系，協助部門負責人處理好員工關系；配合公司推進企業文化建設工作；
7、負責公司食堂、車輛、勞保、綠化、IT、辦公室設施的管理；制定行政管理各項規章制度，并負責落實；負責對司機、保潔員、員工日常管理；包括各項目車輛的調度、維修保養，車輛保險、年檢的辦理；及辦公區域衛生的管理工作；
8、負責組織公司與各項目的行政后勤、保衛工作管理制度的擬訂、檢查、監督和執行；
9、負責組織行政年、季、月度行政后勤、保衛工作計劃。本著合理節約的原則，編制后勤用款計劃，搞好行政后勤預算工作；
任職資格：
1、本科及以上學歷，人力資源管理相關工作；
2、五年以上相關崗位工作經驗，熟悉公司行政、人力資源各版塊工作內容；
3、能熟練運用計算機和office等辦公軟件，具有較好的公文寫作能力；
4、工作認真、踏實、吃苦耐勞，有責任心。
5、具有一定人力資源及行政管理能力及溝通協調能力；
6、具有良好的職業操守和溝通能力，較強的責任心，工作細致認真負責，能夠承受一定的工作壓力；

花樣年集團起步于1998年，2009年11月在香港聯交所主板上市，股份代碼為1777.HK。花樣年已全面完成基于未來移動互聯網、客戶大數據時代的業務戰略布局，成為中國領先的以金融為驅動、社區服務為平臺、開發為工具的金融控股集團，涵蓋社區金融服務、彩生活住宅社區服務、地產開發、國際商務物業服務、社區文化旅游、社區商業管理、社區養老、社區教育產業等八大增值服務領域。

目前花樣年正在推進國際化業務發展，已經在香港、臺北、新加坡、東京設立分公司，并在新加坡、美國 、臺灣投資了項目。

花樣年地產業務主要專注于中國經濟發展最活躍的珠江三角區、長江三角洲、京津都市圈、成渝經濟區四大區域以及中國中部地區，整體覆蓋北京、上海、深圳、天津、東莞、惠州、成都、武漢、蘇州、無錫、南京、桂林、大理、寧波等16個一、二線城市或區域核心城市。同時集團在海外新興市場積極尋求投資機會，并于新加坡投資了首個海外項目。

花樣年集團總部設立于深圳，現有員工7500多名。2003年花樣年啟動了面向優秀應屆畢業生的“新棟梁計劃”，培養出一個又一個“花生”走向公司重要技術與管理崗位，成為花樣年的中間骨干發展力量。花樣年倡導“熱愛生活、工作才更有意義”、“簡單與透明”的企業文化，并致力于為員工提供具有行業競爭力的薪酬體系及完善的培訓與發展通道，不斷吸引著行業內各類優秀人才的加盟。