崗位職責：
1、 負責月度培訓計劃溝通及制定工作；
2、 協助培訓課程開發、內訓師管理、培訓資源獲取等工作；
3、 負責主持培訓課程、互動活動及各環節把控；
4、 負責培訓項目、日常開展的培訓組織、實施及考評等工作；
5、 負責各類培訓數據的整理、統計及報表的制作；員工培訓檔案日常管理工作；
6、 負責培訓工作宣傳、企業公眾號維護。
任職要求：
1、 本科及以上學歷，人力資源管理等相關專業；
2、 至少三年正規企業專職培訓相關工作經驗；
3、 具備扎實、專業的人力資源管理知識；
4、 熟悉人力資源基礎工作流程并有較豐富的實操經驗；
5、 獨立組織培訓、主持培訓培訓活動經驗豐富；
6、 熟練使用Excel公式、 PPT等軟件，熟悉視頻（剪輯）等工具；有微信平臺、企業公眾號維護經驗者優先；
7、 書面表達及文字撰寫能力強；英語閱讀能力良好；
8、 性格外向，積極上進；具備較高的人際關系敏感度，溝通及組織協調能力佳；
9、 責任心強、良好的職業素養及團隊協作精神，有較強的抗壓能力；
10、 有培訓公司、咨詢公司等乙方經驗者優先考慮。

天津瑞能電氣有限公司是全球電氣控制技術領先企業，基于能源互聯網創新建立“瑞智+”模式，專業提供全生命周期能效管理方案，致力于幫助風電、光伏、微電網等領域的客戶創造價值。公司業務包括全生命周期能效管理的“瑞智+風電”服務方案定制、“瑞智+光伏” 服務方案定制、“瑞智+微電網” 服務方案定制等。
在風電領域，瑞能電氣憑借深厚的技術積淀參與客戶整機設計，從前端匹配最佳電控方案及自主開發的智能風機解決方案，通過大數據技術對風電機組智能化診斷與自適應控制的開發，幫助客戶提升機組可靠性及能效；同時提供主控系統、變流器、變槳系統的全套解決方案定制開發及全生命周期的能效管理服務。
公司堅持以客戶為中心，通過完善的服務體系及專業技術團隊，為客戶提供無憂支持。在中國擁有8個區域服務中心，超過18,000臺產品應用遍布全球260多個風電場。
在基于風電領域的成熟技術，瑞能電氣為微電網、分布式光伏電站及其他能源互聯網項目提供咨詢、“瑞智+”能效管理方案定制設計、產品開發制造及后期運維、增值服務，幫助客戶提升項目經濟性和可靠性。目前自主定制設計的“瑞智+微電網”設計方案已應用到國家“863”智能微電網示范工程項目，為客戶提供可復制的微網項目成功模式。