崗位職責：
1. 人力資源規(guī)劃與開發(fā)：根據(jù)集團及公司要求，結合公司年度發(fā)展目標，以目前組織結構、人員編制、人員變動情況和計劃等信息為基礎，制定公司年度人力資源規(guī)劃、人力預算、培訓計劃、人力資源策略等，促進公司整體目標的達成，實現(xiàn)公司人力資源和業(yè)務發(fā)展之間的供需平衡；
2. 招聘管理：依據(jù)公司各部門的需求和崗位任職條件，制定員工招聘計劃，組織落實通過各種招聘渠道實施招聘工作，實施人才資源的挖掘、儲備及面試工作，有效達成招聘需求；
3.培訓管理：組織制定公司整體培訓計劃并具體實施，檢查跟進培訓組織情況，進行培訓效果跟蹤和評價；
4.績效管理：建立和完善公司績效考核體系、流程和工具，組織開展公司的績效管理工作，確保過程的公正性和結果的有效性，為公司業(yè)務經營和人員管理提供有力支持和指導；
5.薪酬福利管理：參與公司的薪酬管理制度、薪酬體系設計和薪酬管理規(guī)范工作，根據(jù)公司發(fā)展需要適時調整薪酬方案，并組織薪酬核算與發(fā)放，指導管理員工的社保和相關福利；
6.員工關系管理：管理和優(yōu)化公司的員工關系管理體系，積極推進公司企業(yè)文化建設工作，定期策劃、豐富員工活動，并解決勞動糾紛、勞動爭議，協(xié)調勞資關系；
7.人事事務管理：負責監(jiān)督公司員工勞動合同簽訂及動態(tài)管理、社保手續(xù)辦理、職稱資格認定及評聘、人事檔案信息與戶口等事項的辦理與轉移工作；指導建立員工檔案管理，建立公司人員基本信息數(shù)據(jù)庫，完成人事信息統(tǒng)計；
8.內部管理：監(jiān)督、協(xié)調下屬的工作，給予下屬工作過程指導和培訓，檢查下屬的工作業(yè)績，正確衡量下屬的績效，保證部門工作的正常開展及效率；
9.公共關系：負責與相關政府機構、人才交流機構、高校就業(yè)辦、當?shù)厣鐓^(qū)的業(yè)務聯(lián)系及關系維護，以維護公司的整體利益和良好形象；
10.領導交辦的其他事項；

任職資格：
1. 28-40歲，本科及以上學歷，人力資源管理、經濟學、工商管理等相關專業(yè)；
2. 5年以上人力資源從業(yè)經驗，3年以上人力資源管理經驗，大型生產型、制造型企業(yè)人力資源從業(yè)背景優(yōu)先；
3. 了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和時間經驗積累，對人力資源管理各個職能模塊有較深入的認識，能夠指導各模塊開展工作；
4. 熟悉國家級企業(yè)關于合同管理、薪酬體系、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規(guī)及政策；
5. 具有較強的語言表達能力、人際交往能力、應變能力、溝通能力及解決問題的能力，有親和力，較強的責任感與敬業(yè)精神；
6. 熟練使用office辦公系列軟件，并具有優(yōu)秀的數(shù)字、邏輯分析能力；

您將獲得
1. 提供強有力的市場競爭水平薪資待遇
2. 完善的社會保險體系與員工福利政策支持
3. 豐富的區(qū)域行業(yè)交流及泰國總部學習機會
4. 良好的企業(yè)氛圍與廣闊的個人職業(yè)發(fā)展平臺
5. 世界500強外資企業(yè)工作背景背書

注：本崗位工作地點為西安和咸陽三原兩地兼顧，一周以內有2-3天西安辦公，三原辦公時，公司免費提供每天往返西安市區(qū)的班車（北郊30-40分鐘即可到達，南郊60-70分鐘）。

正大集團是泰籍華人創(chuàng)辦的世界500強企業(yè)，在中國以外被稱作卜蜂集團。目前，正大集團業(yè)務遍及20多個國家和地區(qū)，下屬400多家公司，員工人數(shù)超30萬人。集團在中國投資額近60億美元，設立企業(yè)200多家遍及除西藏外所有省、市、自治區(qū)，員工人數(shù)超10萬人，年銷售額超1000億人民幣。百年的發(fā)展，使正大集團形成了以農牧業(yè)、食品業(yè)、商業(yè)零售業(yè)為核心，制藥、工業(yè)、地產、國際貿易、金融、傳媒等多元化領域共同發(fā)展的業(yè)務格局。
正大北方區(qū)下設九大省區(qū)，依托于集團大力發(fā)展現(xiàn)代食品業(yè)的理念，食品事業(yè)線自2015年起進行快速拓展，形成以西安為中心，環(huán)繞陜、甘、寧、新、青、內等省份，以安全優(yōu)質的方便食品、休閑食品、品牌蛋、優(yōu)質肉為主要方向，為居民生活提過高品質產品。于此同時，集團計劃在全中國開設30000家連鎖生活超市-正大優(yōu)鮮，我們誠邀優(yōu)秀人才與正大集團北方區(qū)一同成長！
官方主頁：http://www.cpgroup.cn