一、工作職責(zé) ：
1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源開發(fā)及戰(zhàn)略管理，擬定人力資源規(guī)劃方案，并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施；
2、建立并完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式（包含招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)），完善人力資源管理制度；
3、向公司決策層提供人力資源、組織機(jī)構(gòu)等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平，控制人力資源成本；
4、及時(shí)處理公司管理過程中的重大人力資源問題，指導(dǎo)員工職業(yè)生涯規(guī)劃；
5、負(fù)責(zé)公司的整體企業(yè)文化建設(shè)，推進(jìn)公司網(wǎng)站建設(shè)及企業(yè)文化建設(shè)；
二、任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理專業(yè)、服裝零售相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2、有較強(qiáng)的人際交往、溝通及協(xié)調(diào)能力，優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力；
三、薪酬福利：
1.具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資，月度獎(jiǎng)金、季度獎(jiǎng)金、年獎(jiǎng)金
2.社會(huì)保險(xiǎn)（養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、失業(yè)、工傷，住房公積金）
3.完善的培訓(xùn)機(jī)制、成熟的的晉升渠道
4.學(xué)歷補(bǔ)助、工齡工資
5.生日禮券、出國(guó)旅游、員工體檢
6.帶薪假(年假，婚假，產(chǎn)假，陪產(chǎn)假等）
四、上班時(shí)間：
早9:30--18:00 雙休 法定節(jié)假日正常休息

河南引尚資商貿(mào)有限公司成立于2012年8月29日，是專業(yè)的快時(shí)尚品牌運(yùn)營(yíng)代理公司，公司秉承著“a??little??bit??change”(一點(diǎn)點(diǎn)改變)的理念，以“忠誠(chéng)、協(xié)作、務(wù)實(shí)、勤奮”為行為準(zhǔn)則，以“以人為本”為經(jīng)營(yíng)宗旨，逐漸形成了引尚資獨(dú)有的、中西方思想相結(jié)合的現(xiàn)代企業(yè)文化，是一家融合現(xiàn)代商業(yè)氣息、以年輕人為主體極富創(chuàng)新進(jìn)取精神的綜合性商業(yè)公司。
??公司始終堅(jiān)信只有專注和專業(yè)才會(huì)建立信賴和獲得成功。正是這樣，我們用更多的時(shí)間和精力用于對(duì)品牌的代理經(jīng)營(yíng)方式及代理運(yùn)營(yíng)模式的優(yōu)化和革新，使我們的代理連鎖運(yùn)營(yíng)體系得以始終保持領(lǐng)先和專業(yè)的形象，發(fā)展至今，引尚資已形成一個(gè)完善的管理架構(gòu)來(lái)負(fù)責(zé)零售的操作，先后成立了零售部、財(cái)務(wù)部、人力資源部、企劃部、后勤部等專業(yè)部門。現(xiàn)擁有多位海外留學(xué)歸國(guó)人員和碩士學(xué)歷人員，公司致力打造一支學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)，構(gòu)建一個(gè)和諧、高效、充滿活力的企業(yè)。
公司經(jīng)營(yíng)的品牌店鋪已覆蓋鄭州、洛陽(yáng)、許昌、西寧各大購(gòu)物中心，公司會(huì)逐漸形成“輕奢—潮牌—時(shí)尚品牌—配飾”的多元化產(chǎn)品構(gòu)架體系，在不遠(yuǎn)的將來(lái)，引尚資必將具備自主研發(fā)服裝品牌的實(shí)力和條件，屆時(shí)，公司會(huì)跨行業(yè)、跨區(qū)域的開展其他業(yè)務(wù)，構(gòu)架起以服裝產(chǎn)業(yè)為支柱，其他行業(yè)為輔助的多層次、綜合性的集團(tuán)公司。