職責(zé)描述：
1.按照單板的工藝、安規(guī)、可制造性、可測(cè)試性、防護(hù)等技術(shù)規(guī)范的要求，負(fù)責(zé)單板的電子裝聯(lián)工藝設(shè)計(jì)、防護(hù)設(shè)計(jì)、工藝文件編制、工藝審核、單板試制和驗(yàn)證、單板的DFMEA工作的啟動(dòng)與驗(yàn)收，以及單板工藝各階段的評(píng)審；參與PCB的工藝審核和檢視活動(dòng)；在設(shè)計(jì)中構(gòu)建產(chǎn)品單板的工藝、質(zhì)量、成本優(yōu)勢(shì)；對(duì)單板的全過(guò)程工藝負(fù)責(zé)。
2.承擔(dān)PCBA工藝技術(shù)平臺(tái)工作，如獨(dú)立開(kāi)展新工藝技術(shù)攻關(guān)、電子工藝失效分析及可靠性評(píng)估；
3.對(duì)PCBA生產(chǎn)輔料進(jìn)行技術(shù)認(rèn)證及設(shè)備評(píng)估；
4.單板上用器件工藝審核、驗(yàn)證；
5.給生產(chǎn)、外協(xié)提供工藝技術(shù)支持，保障生產(chǎn)的正常進(jìn)行；
任職要求：
1.工作經(jīng)驗(yàn)大于3年以上, 本科及以上學(xué)歷，機(jī)械、材料相關(guān)專業(yè)；
2.具有良好的PCBA工藝專業(yè)知識(shí)結(jié)構(gòu)，熟悉DFM工藝工作，掌握電子裝聯(lián)工藝可靠性分析能力，能夠從系統(tǒng)角度優(yōu)化和完善FMEA分析工作；
3.熟悉CAD設(shè)計(jì)及相關(guān)軟件，熟練掌握PCB設(shè)計(jì)軟件（如PADS; CAM350等）；
4.熟練掌握SMT及DIP生產(chǎn)設(shè)備及制程；
5.掌握IPC相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，熟練運(yùn)用SPC等工程技術(shù)進(jìn)行過(guò)程分析；
6.了解電子元器件知識(shí)；
7.有汽車電子或大功率高密度開(kāi)關(guān)電源工藝產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。
8.熟悉IGBT,DCB加工工藝者優(yōu)先；

一、公司簡(jiǎn)介：
深圳市匯川技術(shù)股份有限公司（股票簡(jiǎn)稱：匯川技術(shù)，股票代碼：300124）是專門從事工業(yè)自動(dòng)化控制產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)和銷售的高新技術(shù)上市企業(yè)。我們致力于推進(jìn)智能制造，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)升級(jí)。主要涉及通用自動(dòng)化領(lǐng)域、機(jī)器人領(lǐng)域、新能源領(lǐng)域、軌道交通領(lǐng)域、電梯+互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域等。具體的產(chǎn)品與服務(wù)有主要有HMI、PLC、變頻器、一體化及專機(jī)、伺服系統(tǒng)、永磁同步電機(jī)、電動(dòng)汽車電機(jī)控制器、工業(yè)機(jī)器人、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、光伏逆變器及儲(chǔ)能等。
在工業(yè)自動(dòng)化產(chǎn)品方面，公司已經(jīng)成為國(guó)內(nèi)最大的中低壓變頻器與伺服系統(tǒng)供應(yīng)商；在電梯行業(yè)，公司已經(jīng)成為行業(yè)領(lǐng)先的電梯一體化控制器供應(yīng)商；在新能源汽車領(lǐng)域，公司已經(jīng)成為我國(guó)新能源汽車電機(jī)控制器的領(lǐng)軍企業(yè)。
公司于2003年成立，是國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)，掌握了高性能矢量變頻技術(shù)、PLC技術(shù)、伺服技術(shù)和永磁同步電機(jī)等核心平臺(tái)技術(shù)。截至2016年12月31日，公司擁有已獲證書(shū)的專利630項(xiàng)，其中發(fā)明專利182項(xiàng)，實(shí)用新型專利367項(xiàng)，外觀專利81項(xiàng)。
2016年公司的銷售收入36.6億元，歸屬于上市公司股東的凈利潤(rùn)為9.32億元。截止2016年12月31日，公司有員工4522人，其中專門從事研究開(kāi)發(fā)的人員有1290人，占員工總數(shù)28.53%。
經(jīng)過(guò)13年的發(fā)展，公司已成為國(guó)內(nèi)工業(yè)自動(dòng)化控制領(lǐng)域的領(lǐng)軍企業(yè)，在銷售收入、盈利水平、技術(shù)創(chuàng)新等方面均處于國(guó)內(nèi)行業(yè)領(lǐng)先水平。
二、基本福利制度
1.人性化工作時(shí)間設(shè)計(jì)：5天/周、7.5小時(shí)/天工作制、法定假期按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。
2.完善的員工薪酬、福利保障體系：提供醫(yī)療、養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、意外保險(xiǎn)；住房公積金；年度健康體檢；重大疾病資助。
3.豐厚的年終獎(jiǎng)金：3-6個(gè)月
4.溫馨的住宿環(huán)境：公司可提供住房津貼或者提供員工宿舍，標(biāo)配熱水器、空調(diào)、液晶電視、網(wǎng)線、洗衣機(jī)。
5.便捷的交通：公司早晚至蘇州市區(qū)、園區(qū)、新區(qū)、吳中區(qū)、吳江區(qū)的班車路線，員工可免費(fèi)乘坐或享受交通補(bǔ)貼。