職責描述：
1、建立并完善人力資源管理體系，制定和完善人力資源管理制度；
2、向公司決策層提供人力資源、組織機構等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平，控制人力資源成本；
3、負責員工招聘、培訓、績效考核等人力資源工作；
4、全面負責公司行政管理各項工作；
5、負責本部門內部建設。

任職要求：
1、大學本科及以上學歷，5年以上大型企業人力資源管理工作經驗；
2、熟悉國家政策、具有較強的人力資源管理能力，善于溝通協調、團隊整合、知人善用、企業文化建設等；
3、熟悉招聘、培訓、績效、薪酬、人事事務等人力資源管理各模塊工作，能夠運用現代人力資源管理工具，具備較強人力資源管理基礎知識及實操經驗。

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