SPECIFIC RESPONSIBILITIES 具體職責(zé)

1、原料收發(fā)存管理

2、按EHS兼容性要求，對各類危險品進(jìn)行安全儲存

3、對到貨無標(biāo)準(zhǔn)、不合格物料及時上報項目組/生產(chǎn)部，完成審批程序，確保生產(chǎn)需要；

4、嚴(yán)格執(zhí)行特殊物料的管理規(guī)程（如易制毒、劇毒類原料的收發(fā)存管理），確保此部分物料在收發(fā)存過程中符合國定法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定

5、與車間統(tǒng)計員及采購部密切配合，并及時準(zhǔn)確的向生產(chǎn)部、采購部反饋生產(chǎn)物料的每日庫存情況；

6、按要求對各庫進(jìn)行巡檢、養(yǎng)護等日常管理以及轄區(qū)內(nèi)的6S管理；；

7、對原料作定期、不定期盤存，掌握原料信息，每月向倉庫主管報告物資存貨質(zhì)量情況及呆滯積壓物料的分布。對盤盈盤虧進(jìn)行上報，協(xié)助主管對異常情況進(jìn)行調(diào)查；

8、做好倉庫各種原始單證的傳遞、保管、歸檔工作；

9、定期不定期的對物料的質(zhì)量狀態(tài)進(jìn)行檢查，對超過復(fù)檢期的物料及時進(jìn)行清理請檢，確保生產(chǎn)需要

10、對各類回收桶進(jìn)行清理，聯(lián)系職能部門及時處理，保證外包裝無公司標(biāo)識；

11、按MSDS要求對化危品進(jìn)行管理，每日對庫存物資進(jìn)行日常檢查，及時上報異常情況；

12、按要求對泄漏物料進(jìn)行處理；

13、外庫的管理；

14、負(fù)責(zé)財務(wù)系統(tǒng)單據(jù)的錄入，確保準(zhǔn)確及時

15、負(fù)責(zé)按生產(chǎn)需要對物料進(jìn)行分零，并確保分零過程中的安全

16、應(yīng)急事件能及時反應(yīng)，第一時間上報事故，并能緊急處理安全事件；

17、領(lǐng)導(dǎo)安全的其他工作



EDUCATION AND EXPERIENCE REQUIREMENTS 教育及工作經(jīng)驗

1、高中以上學(xué)歷

2、有化學(xué)品管理經(jīng)驗

3、一年以上倉庫管理經(jīng)驗

4、財務(wù)系統(tǒng)操作經(jīng)驗

5、EHS安全培訓(xùn)

6、危化品儲存培訓(xùn)

7、GMP基礎(chǔ)培訓(xùn)

重慶博騰制藥科技股份有限公司是一家主要為新藥研發(fā)和生產(chǎn)提供服務(wù)外包的高科技企業(yè)。公司的主要服務(wù)包括新藥的工藝設(shè)計，中試放大，生產(chǎn)過程優(yōu)化，質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和分析方法研究，以及新藥進(jìn)入臨床到上市后關(guān)鍵原料的定制生產(chǎn)。公司服務(wù)的客戶包括全球主要的跨國制藥公司和生物技術(shù)公司，服務(wù)的藥品治療領(lǐng)域包括抗艾滋病、丙型肝炎、心血管、鎮(zhèn)痛、糖尿病以及抗腫瘤等。公司在這個領(lǐng)域是國內(nèi)的領(lǐng)先企業(yè)。
公司創(chuàng)始人和管理層主要來自在跨國公司工作多年的管理人員、行業(yè)資深專家和海外留學(xué)歸國人員。公司具有強大的研發(fā)能力，在上海、重慶設(shè)有研發(fā)中心；在重慶長壽化工園區(qū)和二郎高新區(qū)有完善的生產(chǎn)設(shè)施；在歐洲、美國設(shè)立了營銷公司。
公司主要客戶均為全球TOP TEN的大型制藥公司 ，產(chǎn)品暢銷于歐美知名制藥企業(yè)。公司目前正在和國際知名跨國企業(yè)比利時楊森制藥公司形成戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系。正在聯(lián)合開展的“Porton Up”項目涉及到公司管理體系的全面升級以及國際一流API車間的籌建，新車間總投資1.6億元，全面投產(chǎn)后年產(chǎn)值可達(dá)人民幣5億以上，每年可為國家創(chuàng)造利稅人民幣1.5億元。
博騰的薪酬福利政策：
*員工享受各種國家法定假期，以及帶薪年假和有薪病假，公司所有政策均遵守當(dāng)?shù)卣梢?guī)定。
*公司將為員工購買各種社會保險（養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險、醫(yī)療保險）及住房公積金。
*公司每年組織員工體檢、旅游；公司還發(fā)放節(jié)日禮品和員工生日禮物。
*為保障員工生活與工作的平衡，對家庭住址較遠(yuǎn)的員工，公司提供交通車與宿舍。
*為了豐富員工業(yè)余生活并提供一個工作場所以外的交流機會，公司工會組織籌劃全體員工的業(yè)余活動，例如各種文化、文藝、體育活動。
博騰的發(fā)展機會：
*公司為員工提供良好的工作環(huán)境和廣闊的發(fā)展空間，包括崗前培訓(xùn)和在職培訓(xùn)。公司每年從基礎(chǔ)員工中提拔優(yōu)秀人員至骨干崗位，如高級工程師、資深工程師等。
*在博騰，我們將持續(xù)提供具有挑戰(zhàn)性的工作，只要具有能力和進(jìn)取心，并不懈努力，都會有廣闊的發(fā)展空間。