崗位職責：
1、負責制定集團董事、高管人員的薪酬方案；
2、負責制定集團董事、高管人員的績效考核方案，明確考核目標、評價標準、數據收集體系等；
3、負責對集團董事、高管人員進行考核，根據考核結果制定薪酬、獎勵方案。
4、負責集團本部薪酬績效方案的改革完善。指導二級集團進行薪酬績效方案的改進。

任職資格：
1、全日制本科及以上學歷，碩士英語六級以上，人力資源、勞動與社會保障等相關專業；
2、具有5年以上大型生產制造企業工作經歷；
3、具有3年以上生產制造企業薪酬績效管理經驗，精通KPI、BSC等考核方法；
4、熟悉企業戰略管理、財務管理、人力資源管理等基本知識和運作流程；
5、具有管理咨詢公司工作經驗，參與過人力資源咨詢項目者優先考慮。在普華永道參與過人力資源咨詢項目者優先。

?成立于1994年9月，現有員工8000人，整體規模逾百億元。

?陽光經濟、健康產業：太陽能、藥業、玻璃、化工四大業務板塊。

?擁有“宏濟堂”一個百年老字號，“力諾瑞特”、“雙虎”、“宏濟堂”、“力諾”四個中國馳名商標和20個省級著名商標。

?中國民營企業制造業500強、影響世界中國力量品牌500強。

?承擔國家“火炬”計劃和863重點項目20余項。

?太陽能熱利用領域，獲得行業內唯一一個國級科技進步二等獎，擁有行業唯一一個國家企業技術中心、唯一一個國家住宅產業化基地、唯一一個國家火炬計劃特色產業基地。

?“人工麝香研制及其產業化”獲得2015年度國家科技進步獎一等獎；麝香酮車間榮獲“全國工人先鋒號”榮譽稱號。

?濟南力諾獲評“中國輕工業日用玻璃行業十強”稱號；中性硼硅藥包材車間獲“全國工人先鋒號”稱號。

?武漢有機獲評“中國食品添加劑行業十強”稱號。

?雙虎涂料榮獲“中國最受用戶歡迎十大防腐涂料品牌”稱號。

?“全國關愛員工優秀民營企業家”、“最受職工擁戴的山東企業家”“2011中國年度最佳雇主”稱號。

簡單、部分羅列，詳見力諾集團官網。