職責描述：
1.制定本部恩年度、中期產品開發戰略目標，策劃擬定當年汽車座椅新品開發計劃并制定開發方案；
2.安產品質量先期策劃程序完成各種新品開發；
3.審核、督促產品的工程設計，樣件制作與試驗驗證的實施，健全產品開發管理體系。

任職要求：
1.8年以上汽車座椅項目管理經驗，有中高端乘用車座椅設計開發相關經驗，溝通協調能力強；
2.熟悉汽車行業質量體系管理流程；
3.熟悉控制計劃，DFEMA/PFEMA等設計質量工具。

小康股份是一家以發動機和新能源汽車為核心業務、汽車整車為主營業務的實體制造企業，現已形成集汽車整車、發動機、汽車零部件的自主研發、制造、銷售及服務于一體的完整產業鏈，下轄動力公司、新能源汽車公司、部品公司、進出口公司等多家全資子公司，以及與東風公司合資成立的東風小康汽車有限公司，主營產品包括超級都市SUV、緊湊型MPV、純電動微型商用車等整車以及1.0-1.8升、1.5T缸內直噴渦輪增壓等節能環保高性能發動機。產品遠銷70多個國家和地區。
小康股份先后榮獲中國馳名商標、全國守合同重信用企業、全國就業先進企業、國家知識產權示范企業、重慶工業企業50強、重慶市企業集團納稅50強、重慶市優秀民營企業、重慶市出口知名品牌等榮譽，多次入選中國民營企業500強、中國制造業500強、中國機械500強。
公司在自身發展中，認真履行社會責任，積極參與公益捐贈、抗震救災和光彩扶貧、精準扶貧等活動，不斷回報社會。