職責描述：
1、根據公司年度人力資源規劃擬定招聘工作計劃并負責組織實施；
2、負責招聘渠道的開拓維護，建立渠道臺賬并與相關單位保持良好合作關系；
3、負責各專項招聘工作（新項目、新業務、校園招聘、中高端人才招聘等）的統籌實施；
4、負責異地中高端人才初審以及協調面試相關工作；
5、負責人力資源市場調研工作，審核各種信息填報、招聘啟事、分析及反饋文檔；
6、實施招聘工作，發布招聘信息、進行簡歷篩選、評估候選人并提供初步面試報告；
7、完成上級交辦的其他工作。
崗位要求：
1、本科學歷，有3年以人力資源招聘經驗
2、良好的溝通協調能力、抗壓能力，思維敏捷活躍，有較強的觀察能力，有親和力，適應彈性工作；
3、熟練使用現代辦公軟件、有數據敏感度
4、基層崗位渠道建立及獲取能力，對人有一定判斷

小康股份是一家以發動機和新能源汽車為核心業務、汽車整車為主營業務的實體制造企業，現已形成集汽車整車、發動機、汽車零部件的自主研發、制造、銷售及服務于一體的完整產業鏈，下轄動力公司、新能源汽車公司、部品公司、進出口公司等多家全資子公司，以及與東風公司合資成立的東風小康汽車有限公司，主營產品包括超級都市SUV、緊湊型MPV、純電動微型商用車等整車以及1.0-1.8升、1.5T缸內直噴渦輪增壓等節能環保高性能發動機。產品遠銷70多個國家和地區。
小康股份先后榮獲中國馳名商標、全國守合同重信用企業、全國就業先進企業、國家知識產權示范企業、重慶工業企業50強、重慶市企業集團納稅50強、重慶市優秀民營企業、重慶市出口知名品牌等榮譽，多次入選中國民營企業500強、中國制造業500強、中國機械500強。
公司在自身發展中，認真履行社會責任，積極參與公益捐贈、抗震救災和光彩扶貧、精準扶貧等活動，不斷回報社會。