崗位職責：
1、協助部門負責人管理組織架構調整、人員配置和人員編制預算；
2、及時了解所在職場的人員狀況，根據部門情況選拔、招聘合適的員工；
3、協同部門進行關鍵人才保留，激勵、培養，不斷提高組織效能；
4、協同部門進行企業文化傳導與落地；
5、有效推動HR模塊項目及制度落地，并及時反饋問題，協調跟進問題的解決。

任職要求：
1、統招本科以上學歷，4年以上人力資源相關工作經驗，其中HRBP經驗2年以上；
2、熟悉人力資源領域相關知識，擅長招聘和員工關系模塊；熟悉相關勞動法律法規；
3、性格外向，具有良好的溝通協調能力；
4、良好的組織、協調、溝通能力及分析問題、解決問題的能力。

恒昌利通投資管理有限公司于2011年6月15日注冊成立，公司位于北京，是一家以個體和個體之間通過互聯網平臺實現直接借貸的網絡借貸信息中介公司。恒昌利通以互聯網為主要渠道，為借款人與出借人（即貸款人）實現直接借貸提供信息搜集、信息公布、資信評估、信息交互、借貸撮合等服務。
恒昌利通在長期的管理與業務實踐中不斷創新與總結，創建之初就形成了模塊化的風險管理工作，建設了一套完整的、富有實效和特色的風險評估體系，為業務穩定發展奠定了堅實的基礎，最大程度的保障了客戶利益。
成立至今，恒昌所服務的客戶群體遍及全國二十余個省市自治區，兩百余座城市。同時，恒昌愿借助自身優勢貫徹執行國家的相關政策，配合監管單位的相關工作，助推地區的經濟發展與普惠金融發展。未來，恒昌將繼續堅守“誠信為本、專業立足、堅持創新、協作共贏”的核心理念，通過專業的個性化、顧問式服務，為用戶打造出一個誠信、透明、公平、高效的互聯網金融咨詢服務平臺，恒昌愿與社會各界誠信互助、互惠互贏、共創美好前景！