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    高新萬達(dá)小貸銷售主任

    刷新時間:2023-11-30

    濟南市歷下區(qū)亞聯(lián)財小額貸款有限公司

    5-10萬

    濟南市 | 大專 | 1年以下

    基本信息
    工作地點:濟南市
    職位類別:區(qū)域銷售經(jīng)理/主管 招聘人數(shù):1 人
    匯報對象:無
    職位描述

    待遇:
    薪資:底薪+業(yè)績提成+獎金;
    福利:
    1、六險一金(加商業(yè)意外保險);
    2、帶薪年休假、帶薪病假及國家規(guī)定假期;
    3、年底雙薪+年底獎金;
    4、雙休;
    5、年度體檢及旅游度假活動;
    6、提供咖啡等飲品、飲料。
    崗位職責(zé):
    1、 帶領(lǐng)團隊開拓市場,推廣公司信貸產(chǎn)品,達(dá)成團隊銷售目標(biāo);
    2、 提升團隊成員的業(yè)務(wù)能力,確保團隊人員編制的健全;
    3、 團結(jié)組員,提高團隊凝聚力;
    4、 負(fù)責(zé)本組的日常人事及行政相關(guān)工作,制作各類報表;
    5、 對銷售活動結(jié)果進(jìn)行評估和總結(jié),及時調(diào)整本組銷售計劃;
    6、 嚴(yán)格執(zhí)行銷售紀(jì)律,考評銷售人員績效;
    7、上級主管安排的其他工作。
    任職資格:
    教育背景:
    大專及以上學(xué)歷。
    培訓(xùn)經(jīng)歷:
    受過銀行信貸知識、銷售技能、溝通技能等方面的培訓(xùn)。
    經(jīng) 驗:
    1年以上管理銷售團隊的經(jīng)驗,有從事保險、銀行信用卡業(yè)務(wù)的人優(yōu)先考慮。
    技能技巧:
    1、掌握信貸操作流程;
    2、熟練的溝通及應(yīng)變能力;
    3、熟悉相關(guān)辦公軟件。
    態(tài)度:
    1、工作熱情度高,思維活躍、良好的創(chuàng)新精神,良好的親和力,較強的團隊合作意識;
    2、優(yōu)秀的品行和職業(yè)素質(zhì),強烈的敬業(yè)精神與責(zé)任感,較強的開拓精神。

    崗位要求:
    學(xué)歷要求:大專 工作經(jīng)驗:1年以下
    年齡要求:不限 性別要求:不限
    語言要求:普通話 專業(yè)要求:不限
    企業(yè)信息
    公司性質(zhì):其它 公司規(guī)模:10000人以上
    所屬行業(yè):金融(銀行/保險)
    企業(yè)介紹

    【亞聯(lián)財小額貸款】--山東省金融辦招商,政府戰(zhàn)略合作伙伴
    --濟南最大的外資小額貸款有限公司
    --香港新鴻基集團(香港著名上市公司,股票號:0086)成員企業(yè)

    公司概況
    濟南亞聯(lián)財小額貸款有限公司是亞洲聯(lián)合財務(wù)有限公司全資子公司,亞洲聯(lián)合財務(wù)有限公司作為香港個貸行業(yè)引領(lǐng)者,從事小貸業(yè)務(wù)已超過20年,目前是香港最大的小額貸款有限公司。亞聯(lián)財于2007年進(jìn)駐國內(nèi),積極投身到大陸個貸市場的開拓。目前在全國范圍內(nèi),已擁有近十五間城市公司,包括深圳、沈陽、重慶、天津、成都、云南、大連、北京、武漢、上海、福州、哈爾濱等,全國員工(含香港)超過5000余人,支行數(shù)目全國超過160家,全國總投資已超過50億。是全國最大的外資小額貸款有限公司。其中濟南公司于2014年由山東省金融辦和歷下區(qū)政府聯(lián)合招商引資進(jìn)駐濟南。
    員工的發(fā)展
    【亞聯(lián)財】致力于專業(yè)人才的培育與發(fā)展,注重對員工的專業(yè)引導(dǎo),提供廣泛機會,大力培養(yǎng)職。員工一經(jīng)錄用,待遇從優(yōu),并享有以下福利:
    1、薪酬福利
    (1)薪水:具有行業(yè)競爭力薪水,固定工資+餐補+年底雙薪+花紅
    (2)業(yè)績:提成根據(jù)完成業(yè)績?nèi)蝿?wù)比例享有相應(yīng)的業(yè)績提成(銷售代表)
    (3)福利:商業(yè)團險、五險一金(養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育、住房公積金)
    (4)培訓(xùn):提供相應(yīng)的崗位、專業(yè)等培訓(xùn)教育機會
    (5)假期:轉(zhuǎn)正員工享有7個工作日帶薪年休假、12天有薪病假、國家法定各類假期
    2、晉升
    提供公平、開放的競爭平臺,鼓勵員工積極向上,競爭空缺職位,員工享有提升、晉升機會。
    3、職業(yè)生涯規(guī)劃
    根據(jù)員工職業(yè)發(fā)展意愿,并結(jié)合員工知識、技能及崗位要求,合理安置員工,在員工職業(yè)生涯方向提供指引,幫助員工更好地規(guī)劃工作、生活,幫助員工成功,提升員工生活的追求和生活質(zhì)量。
    4、生活福利
    (1)提供免費奶品、咖啡、茶飲;
    (2)提供年度健康體檢、旅游度假活動;
    (3)定期組織員工參與各類體育運動、戶外活動。現(xiàn)有員工興趣小組活動(足球隊、籃球隊、羽毛球隊、乒乓球隊、瑜伽健身班、區(qū)域活動小組)。
    5、工作時間
    標(biāo)準(zhǔn)工作時,五天八小時。周一至周五,早9:00---晚18:00。

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