崗位職責：
1、高層管理職位，協助決策層制定公司發展戰略，負責其功能領域內短期及長期的公司決策和戰略，對公司中長期目標的達成產生重要影響；
2、根據公司情況進行部門內部管理與規范；
3、根據企業需求情況組織管控招聘工作；
4、根據公司實際情況，制定績效考核方案并進行績效考核實施；
5、分析企業各部門狀況進行薪酬體系設計；
6、處理相關勞資問題的指導工作；
7、其它相關的人力資源管理工作。

任職要求：
1、人力資源管理相關專業專科以上學歷，8年以上同崗位工作經驗，對現代企業人力資源管理模式有系統的了解和實踐經驗積累。
2、對人力資源管理事務性的工作有嫻熟的處理技巧，熟悉人事工作流程；
4、熟悉國家、地區及企業關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇和培訓方針；
5、熟練使用辦公軟件及相關的人事管理軟件；
6、較好的英文聽、說、讀、寫能力；
7、具體汽車行業人事管理經驗。
福利待遇：
1、 年薪10萬起，五險一金。
2、 定期組織文化娛樂活動， 提供旅游機會、節日禮品或慰問金；
3、 公司依據崗位的不同設立相應的績效激勵制度。
4、 年終獎勵。

康正汽車集團成立于2012年，以打造中國最大的連鎖汽車超市和5S維修連鎖機構為己任，以“買車修車到康正 全國聯保萬里行”為服務理念，承諾為消費者提供性價比最高的汽車一站式綜合服務。
公司成立五年間，一直保持高速健康發展態勢。截止2016年底已在全國28個省份開業車城超過100家，超過200個城市設立了籌備處。康正汽車集團已經成為國內連鎖汽車銷售領域發展速度最快、區域覆蓋最廣、平行進口車銷售全國第一、汽車連鎖維修全國第二的大型汽車集團。