1、負責公司培訓體系的建立與完善。
2、編制年度培訓計劃，并組織實施。
3、建立企業(yè)內訓師體系。
4、建立內部課程體系。
5、根據企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略編制培訓計劃，組織實施培訓工作。
6、指導和協(xié)助分公司培訓工作。
7、草擬公司各類人力資源相關制度及工作流程，促進公司規(guī)范化管理。
8、負責員工管理管理。
9、其他領導交辦事宜。
任職資格：
1.學歷及專業(yè)：全日制本科及以上學歷，專業(yè)不限，人力資源管理、工商管理類專業(yè)優(yōu)先考慮。
2.知識：熟悉國家及地方勞動人事政策法規(guī)，熟練掌握招聘、培訓、員工關系等人力資源管理模塊的理論知識。
3.經驗：有3年以上培訓管理經驗。
4.能力：善于溝通，良好的書面和語言表達能力，有一定的組織能力和協(xié)調能力。
5.其他要求：熟練使用各類辦公軟件，如WORD、EXCLE、PPT等.
5.能承受較大工作壓力。

重慶恒界峰工貿有限公司是重慶新強人力資源管理有限公司全資子公司。重慶新強人力資源管理有限公司成立于2006年；其前身為新華人才大市場(成立于1995年）。公司專注于為客戶單位提供專業(yè)的勞務派遣及人力資源管理外包（HRBPO）服務。歷經10年發(fā)展歷程，新強秉承專業(yè)、專注、高效的服務理念、以客戶需求為導向，以共贏為目標，匯集業(yè)內精英，憑借著專業(yè)高效的項目服務團隊、人性化的員工管理及關懷服務，為客戶提供全方位、多層次、高效率的人力資源服務。新強已經成長為重慶人力資源外包行業(yè)的知名企業(yè)之一，為100多家客戶單位及近萬名派遣員工提供優(yōu)質的人力資源管理服務。