職位描述：
1、負(fù)責(zé)參與公司人力資源的總體規(guī)劃及發(fā)展，對(duì)整體人力資源體系進(jìn)行優(yōu)化；
2、建立并完善公司人力資源管理體系，在招聘、績(jī)效、薪酬等方面建立適合公司的人力資源管理模式，建立有效的制度并組織實(shí)施；
3、構(gòu)建和管理人力資源服務(wù)中心，建立上下級(jí)員工溝通渠道，更好發(fā)揮員工積極能動(dòng)性；
4、發(fā)展并宣揚(yáng)公司企業(yè)文化，提升企業(yè)文化內(nèi)涵，加強(qiáng)員工關(guān)懷，組織員工活動(dòng)；
5、負(fù)責(zé)公司招聘工作；負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等相關(guān)政策及流程。
向高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議；合理利用人力資源成本，提高公司整體的綜合管理水平。
6、參與公司運(yùn)營(yíng)決策，制作公司人員分析。
7、制定公司日常管理制度并進(jìn)行更新完善發(fā)布，并監(jiān)督執(zhí)行。
8、有組織策劃各項(xiàng)活動(dòng)的能力。

職位要求：
1、黨員優(yōu)先考慮，五年以上人力資源工作，三年以上人力資源經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)；
2、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，人力資源或管理類等相關(guān)專業(yè)。
3、具備現(xiàn)代人力資源管理理念和扎實(shí)的理論基礎(chǔ),對(duì)績(jī)效管理、組織發(fā)展等有較深入認(rèn)識(shí)。
4、具有優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力與成長(zhǎng)潛力；
5、精通各類常用辦公軟件
6、積極進(jìn)取,有強(qiáng)烈的責(zé)任心,具備出色的溝通與協(xié)能能力

北京博數(shù)嘉科技有限公司成立于2005年10月，一直立足于政務(wù)服務(wù)領(lǐng)域的最前沿, 業(yè)務(wù)涉及行政事業(yè)單位內(nèi)部控制、審計(jì)管理、旅游咨詢服務(wù)、信息化建設(shè)。是一家擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的綜合性高科技企業(yè)，歷年專注于行政事業(yè)單位的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)管理和政務(wù)管理咨詢，為各委辦局的工作提供各種解決方案，并通過(guò)信息化手段的實(shí)施進(jìn)行落地。
公司下設(shè)子公司—北京國(guó)創(chuàng)中博信息咨詢有限公司是一家在公共財(cái)政領(lǐng)域提供管理咨詢的專業(yè)性咨詢公司，公司致力于協(xié)助政府部門(mén)和財(cái)政資金使用單位提升公共財(cái)政資金使用績(jī)效和管理水平，提供包括各項(xiàng)專題研究和制度建設(shè)等多項(xiàng)咨詢業(yè)務(wù)。京博數(shù)嘉科技現(xiàn)在不單是提供信息化的系統(tǒng)平臺(tái)，還為行政事業(yè)單位提供專業(yè)的管理咨詢服務(wù)和制度建設(shè)服務(wù)，協(xié)助行政事業(yè)單位把創(chuàng)新的模式運(yùn)用到實(shí)際工作當(dāng)中去。