HRBP Head
崗位職責(zé)：
1、主導(dǎo)HRBP建設(shè)和能力發(fā)展；深入理解所負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的業(yè)務(wù)進(jìn)展和人力資源現(xiàn)狀，提高人員效率及組織效率；
2、推動(dòng)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)OD、TD、LD進(jìn)程；
3、能夠指導(dǎo)HRBP有意識(shí)的通過(guò)管理工具或人力資源工具對(duì)組織進(jìn)行診斷，幫助企業(yè)管理者做好人力資源管理工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題，推動(dòng)組織變革、組織結(jié)構(gòu)的調(diào)整和優(yōu)化；
4、推動(dòng)業(yè)務(wù)人才發(fā)展通道建設(shè)并優(yōu)化，通過(guò)組織人才盤(pán)點(diǎn)、設(shè)立關(guān)鍵人才培養(yǎng)計(jì)劃、接班人計(jì)劃等方式為組織選拔、培養(yǎng)和保留人才；
5、通過(guò)有效的方式調(diào)動(dòng)和組織資源，幫助團(tuán)隊(duì)提升專(zhuān)業(yè)能力，滿足業(yè)務(wù)需求；
6、結(jié)合公司文化，推動(dòng)HRBP加強(qiáng)公司文化價(jià)值觀的傳播和落地，為業(yè)務(wù)建立溝通渠道，促使HRBP成為員工與團(tuán)隊(duì)管理者、員工與公司的溝通紐帶、意見(jiàn)建議的反饋對(duì)象。

任職資格:
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、企業(yè)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
2、曾在千人以上大型互聯(lián)網(wǎng)集團(tuán)公司或上市公司從事過(guò)跨區(qū)域HRBP管理工作經(jīng)驗(yàn)；
3、具有8年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上同等崗位管理經(jīng)驗(yàn)；
4、熟悉人力資源三支柱管理模式，能帶領(lǐng)數(shù)團(tuán)隊(duì)高效協(xié)作并取得結(jié)果；
5、工作積極主動(dòng)，具備較強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行力，具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復(fù)雜問(wèn)題的能力；
6、具備很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，有強(qiáng)烈的進(jìn)取心和成就欲望，極具創(chuàng)造力。

北京千方科技股份有限公司（簡(jiǎn)稱(chēng)：千方科技，股票代碼：002373）創(chuàng)建于2000年，專(zhuān)注交通行業(yè)17年，全國(guó)分布50余家子分公司，是未來(lái)智慧交通體系的構(gòu)建者。

公司已經(jīng)完成城市交通、高速公路、民航、城市投資運(yùn)營(yíng)等領(lǐng)域的戰(zhàn)略布局。千方科技秉承“讓交通更快樂(lè)”的理念，不斷完善創(chuàng)新和業(yè)務(wù)體系，持續(xù)研發(fā)和提供行業(yè)尖端技術(shù)和產(chǎn)品，創(chuàng)新產(chǎn)品和服務(wù)的運(yùn)營(yíng)模式，是國(guó)內(nèi)智慧城市的引領(lǐng)者。