崗位職責：

1. 招聘前期準備，負責招聘信息的起草和招聘廣告的發(fā)布，刷新維護招聘網(wǎng)站。
2. 招聘工作，負責簡歷甄別、篩選、聘前測試、初試等相關招聘工作；對招聘資料的整理及歸檔，建立人才簡歷庫。
3. 負責入職通知書發(fā)放工作，組織辦理人才錄用的相關手續(xù)等工作，協(xié)助上級領導做好培訓管理中的各項工作；
4. 員工入職，負責按規(guī)定為員工辦理各種保險手續(xù)，為新員工辦理入職手續(xù)，及時更新和維護員工的資料和檔案，負責員工合同的簽訂、續(xù)簽、終止等相關工作，負責勞動合同信息的存檔與管理等相關工作。
5. 員工關系，負責辦理員工異動、如轉正、離職、調崗、調薪等相關工作，協(xié)助上級領導開展員工滿意度調查，追蹤滿意度情況，并采取措施確保持續(xù)改善，協(xié)助上級領導處理日常員工關系，并確保員工問題得到及時、妥善的處理；
6. 負責上級領導安排的相關人事報表統(tǒng)計工作，如入離職統(tǒng)計、招聘統(tǒng)計報表等， 認真仔細地做好統(tǒng)計工作，確保數(shù)據(jù)準確無誤,制作月工作報表；
7. 積極、主動、準時、準確地完成上級領導交辦的各項工作任務。
任職要求：

1. 大學本科以上；人力資源管理、行政管理、企業(yè)管理等相關專業(yè)。1-3年以上人事工作經驗；
2. 受過公共關系管理、文書寫作、檔案管理等方面的培訓。人事方面：具備基本人力資源管理理論知識、熟悉國家有關政策法規(guī)、熟悉掌握新、舊勞動法、具有一定的財務知識、工資核算能力；
3. 工作細致、原則性強；具有較強的書面表達能力、優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力，應變能力強；
4. 具有親和力、品行端正、責任心強、積極主動、敬業(yè)好學、能承受較大的工作強度和壓力、具備良好的職業(yè)操守。

哈工大大數(shù)據(jù)集團成立于2016年11月，是由哈爾濱市人民政府、哈爾濱工業(yè)大學共同投資組建的高新科技企業(yè)，集團注冊資金一億元人民幣。集團下設6大職能部門，7大事業(yè)部；在黑龍江、四川、廣東、北京等地分設多家區(qū)域子公司；美國硅谷分設辦事處。集團現(xiàn)已取得元數(shù)據(jù)管理平臺、Hdsp大數(shù)據(jù)服務平臺、Hddp大數(shù)據(jù)管理平臺、Hdvp大數(shù)據(jù)可視化平臺等多項計算機軟件著作權登記證書。集團核心業(yè)務涵蓋了智慧城市、智慧農業(yè)、智慧小鎮(zhèn)、智慧健康、智慧教育、智慧交通、智慧金融、智慧環(huán)保、人工智能、物聯(lián)網(wǎng)、綜合應用、資產管理等多個領域。
??? ?哈工大大數(shù)據(jù)集團成立以來，始終堅持以“服務國家戰(zhàn)略、切合市場需求、匯聚各類人才、促進科技發(fā)展、推動社會進步”為使命，依托哈爾濱工業(yè)大學的技術優(yōu)勢與人才優(yōu)勢，匯聚了一批國內外知名企業(yè)的高級管理者與專業(yè)技術人才，通過戰(zhàn)略合作打造大數(shù)據(jù)行業(yè)整體產業(yè)鏈，構建完整的大數(shù)據(jù)智慧生態(tài)體系。集團以“品牌為王、人才強基、技術驅動、資本助力、市場導向”為發(fā)展戰(zhàn)略；以“中國大數(shù)據(jù)產業(yè)生態(tài)圈構建者”為總體定位；以“大數(shù)據(jù)行業(yè)標準制定者”為形象定位；以“大數(shù)據(jù)重大通用技術提供者”為技術定位；以“大數(shù)據(jù)行業(yè)應用引領者”為市場定位。整合資源，緊密圍繞“提供商業(yè)化產品有償服務”、“挖掘基礎和應用領域的科學研究”、“開拓投資創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目和孵化新創(chuàng)實體”和“建立人才培養(yǎng)基地”四個方向快速發(fā)展。
??? ?哈工大大數(shù)據(jù)集團與華為、聯(lián)想、阿里巴巴、中興通訊、浪潮、神州泰岳等多家國內知名企業(yè)同為中國大數(shù)據(jù)產業(yè)生態(tài)聯(lián)盟理事單位，已與南大通用、中興通訊、佳杰、神州數(shù)碼、Dell、SAS、Oracle、R7等多家國內外知名企業(yè)達成了戰(zhàn)略聯(lián)盟合作意向；已與黑龍江、貴州、四川、廣東等省份的地方政府、企事業(yè)單位開展戰(zhàn)略合作，推進一系列重大項目落地。