工作職責
1、 深刻理解所支持業務體系的業務和團隊狀況，理解并促進公司整體人力資源戰略的有效實施和業務發展戰略的達成；
2、 深刻理解創并能勝任公司快速發展下的招聘體系和流程的搭建和梳理工作，管理及拓展多元化的招聘渠道，合理配置招聘資源，及時有效完成招聘任務；
3、 從人力角度對所支持部門提供全面支持，保證招聘與人才配置、薪酬、績效、員工發展、培訓與企業文化、員工關系等工作有效運行；
4、 發現和解決業務部門存在的問題，提供改善建議；
5、 管理HRBP團隊，包括任務的分配和績效考核，提高團隊招聘面試技巧，優化團隊工作效能。
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任職資格：
1、 全日制本科以上學歷；
2、 5年以上人工智能、TMT領域高端科研技術人才獵取經驗，有帶領HRBP團隊的從業經驗；
3、 善于運用同理心，深刻理解業務部門的人力資源需求；
4、 目標導向，強自我驅動，具備迅速解決問題的能力；
5、 良好的溝通、協調和推動能力，較高的人際敏感度、邏輯思維及分析能力，能夠承擔快速發展狀態下的高強度工作。
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關于Momenta
Momenta 致力于打造自動駕駛大腦，核心技術是基于深度學習的環境感知、高精度地圖、駕駛決策算法。產品包括不同級別的自動駕駛方案，以及衍生出的大數據服務。
Momenta 有世界頂尖的深度學習專家，圖像識別領域最先進的框架Faster R-CNN 和ResNet 的作者，ImageNet 2017、MS COCO Challenge 2015 多項比賽冠軍。團隊來源于清華大學、麻省理工學院、微軟亞洲研究院等，有深厚的技術積累和極強的技術原創力。