崗位職責(zé):
1、針對中高端崗位及戰(zhàn)略性項目，制定差別化的招聘策略，組織實施招聘活動，確保高質(zhì)高效的招聘產(chǎn)出；
2、改進公司招聘選拔體系，完善公司人才儲備庫，收集、分析行業(yè)人才狀況，了解業(yè)內(nèi)人員動態(tài)；
3、負責(zé)重點崗位和中高級人才的甄選、跟蹤、面試以及OFFER溝通發(fā)放等；
4、負責(zé)定期的招聘報告總結(jié)及分析以及招聘策略的制定等；
5、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作及部門團隊間工作的相互支持；
任職要求：
1、3年以上大中型企業(yè)或咨詢公司就職經(jīng)歷，具有高端人才挖掘、跟蹤、招聘相關(guān)經(jīng)驗；
2、熟悉各種招聘渠道、測評工具和面試技巧的優(yōu)劣性，并能甄別使用，判斷力強，洞察力敏銳；
3、具備行業(yè)mapping資源及能力，具有急強的交付能力；
4、具有優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力、思維活躍，強烈的自我激勵和開創(chuàng)精神、出色的溝通協(xié)調(diào)能力。

職能類別： 招聘經(jīng)理/主管

軟通動力——中國領(lǐng)先的技術(shù)服務(wù)提供商及全球客戶首選合作伙伴
軟通動力是中國領(lǐng)先的技術(shù)服務(wù)提供商，立足中國，服務(wù)全球市場。軟通動力具有端到端“軟件+服務(wù)”綜合服務(wù)能力，服務(wù)范圍包括：咨詢服務(wù)、解決方案及系統(tǒng)集成服務(wù)、IT外包及業(yè)務(wù)流程外包服務(wù)等。在高科技/通信、銀行/企業(yè)金融/保險、電力/能源/水務(wù)/環(huán)保、交通/物流、汽車/制造、零售/電商等10多個重要行業(yè)及業(yè)務(wù)領(lǐng)域，軟通動力具有強大的縱深服務(wù)優(yōu)勢。

過去，軟通動力深刻理解客戶需求，是企業(yè)盈利和成長的最佳合作伙伴；今天，軟通動力充分把握科技大勢，借助云計算、移動互聯(lián)、大數(shù)據(jù)等新興技術(shù)手段，和合作伙伴一起推出創(chuàng)新型解決方案，致力于幫助我們的客戶成為智慧的政府和智慧的企業(yè)；未來，軟通動力將不懈努力，以創(chuàng)新思維和領(lǐng)先技術(shù)，為客戶創(chuàng)造可持續(xù)的價值。

軟通動力于2001年創(chuàng)立，全球總部設(shè)于北京，在全球設(shè)有30多個分支機構(gòu)，28個交付中心。員工總數(shù)超過1萬8千人，服務(wù)數(shù)百家中國及海外客戶。